乡镇作为国家治理体系的基础层级，其领导班子和干部队伍的建设水平，直接关系到乡村振兴战略的实施成效以及基层治理的稳定与发展。在新时代背景下，持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设显得尤为重要。
一要加强思想政治建设。乡镇领导干部和广大干部要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期开展政治学习和思想教育，不断提高干部的政治素养和理论水平，确保他们在工作中始终保持正确的政治方向。同时，要加强党风廉政建设，严明纪律规矩，营造风清气正的政治生态。
二要注重能力素质提升。乡镇领导班子和干部队伍要不断提升履职能力和业务水平。通过举办培训班、开展实践锻炼、加强经验交流等方式，提高干部的业务能力和解决实际问题的能力。特别要注重培养年轻干部，为他们提供更多的成长机会和发展空间，确保乡镇干部队伍后继有人。
三要完善选拔任用机制。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治标准放在首位。通过完善选拔程序、拓宽选拔渠道、加强选拔监督等方式，确保选拔出真正优秀的干部进入乡镇领导班子。同时，要建立健全干部考核评价机制，对干部的工作实绩进行客观公正的评价，激励干部积极作为、担当实干。
四要加强基层导向和服务意识。乡镇领导班子和干部队伍要牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入群众，了解群众所需所盼，积极为群众排忧解难。通过加强基层调研、完善服务机制、提高服务质量等方式，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。只有这样，才能持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设，为农村发展注入新的活力和动力。（新疆阿勒泰地区富蕴县委组织部唐梅）
