今晨老师的晨文，给我们展示了咨询中的提问技术。
提问有开放式提问、封闭式和半开放半封闭式。
开放式提问，是没有预设答案的，也不是一两个字就可以回答的，主要目的在于获取更多信息。这种提问需要注意把握时机，还有注意提问“为什么”时的语气态度，避免造成被质问被指责。另外，需要重视把它建立在良好的咨询关系基础上，以免让来访者产生被刺探的感觉。
封闭式提问，有预设答案的，求助者不需要展开回答，可以让咨询师明确问题，澄清问题，提问方式一般是：是不是，有没有，要不要？
总而言之，提问技术在咨询中，是基本和最重要的一项，没有之一。为了获取信息，澄清事实，引发思考，和促进意识扩大性自我探索。
第一个问题：“你伤害过Xxx吗？”
这个问题，通过记忆的搜索，可以激发来访的思考：
1.为什么认为自己伤害了Xx X
2.你觉得对方是否觉得被伤害？
3.跟对方讨论并验证
4.向对方道歉
第二个问题：“你觉得XX认为自己伤害过你吗？”
如果对方回答有，随即而来，问“你希望他向你道歉吗？”
如果对方回答没有，继续问“XXX 伤害了你，你认为他为什么不承认？”
这样的提问，是对自己内心深处的挖掘和探索触摸，只有深挖触及，才能把伤痛展开，也才可能得到疗愈。
如果对方回答没有，继续问“XXX 伤害了你，你认为他为什么不承认？”
这种提问，意在手把手领着你换位思考，我们任何人的感受不同，很多时候可能是视角不同，换位思考，就是把你领到不同位置，去感同身受。
不仅仅是对来访者，任何人都可以自己对自己如是提问，剖析自己，疗愈自我，共情对方，理解对方。帮助求助者实现和亲人的情感链接。
和上面问题类似的还有：“你觉得你是谁心中最重要的人？”“你认为他觉得你心中最重要的人他吗？”“你觉得谁能借二十万块帮你？”“你认为他觉得你能借他二十万吗？为什么”……
我们是谁不重要，重要的是，我们知道自己是谁。别人怎么看我不重要，重要的是，我们知道别人怎么看我。
