信任是领导力的根基！品格是信任的根基！这就是根基法则。
1.在领导方式上，无论你领导他们多久了，你都不能走捷径。
2.信任就像口袋里的钱币，当最后一个铜板用完时，你的领导力就完全丧失了。
3.要赢得信任，领导者必须表现出工作能力、亲和力和性格优势。
4.领导者赢得尊重的方式：英明决策、承认自己的错误、把追随者和组织的利益放在个人利益之前。
成就你的品质：情绪稳定、善于自制、意志坚强、不畏艰险、人际关系和谐、适应能力强、对人真诚、诚实守信、克己奉公、心胸宽广、积极进取。
严肃而不孤僻，活泼而不放浪，稳重而不呆板，热情而不轻狂。
有同情心，才能容人利人；有忍耐心，才能助人做人；有慈悲心，才能察人度人；有明智心，才能观人谋人；有信任心，才能用人育人。
这些品质很多在孩儿时就已形成，家长多用心为孩子营造形成良好品质的环境，特别是孩子身边的人有什么样的品质非常重要。成年人呢，也要注重修养，与有良好品质的人为伍。企业管理要注重用制度限制不良品质的行为，领导者必须是具备良好品质，并能够执行限制不良品质的行为制度。军队就是这样，不是每个军人都生来品质良好，但是在军营里就是不能违反军规军纪，战场上生死与共。
