近日，省委书记、省人大常委会主任周祖翼率领福建省党政代表团赴宁夏回族自治区学习考察，共商合作发展大计，共绘协作新蓝图。考察期间，周祖翼书记强调要深化两省区人才交流，精准选派对口地需要的各类人才，推动闽宁人才协作走深走实。“人才是第一资源，协作是共赢之路。”新征程上，应以“山海携手、同心共进”的诚心引才、“因地制宜、精准滴灌”的匠心育才、“暖心服务、优化生态”的真心留才，共同打造闽宁人才协作“新范式”，为推动区域协调发展注入强劲动能。
以“山海携手、同心共进”的诚心引才，推动人才资源“双向奔赴”。闽宁协作不是单向帮扶，而是双向互动、互利共赢。要立足两省区资源禀赋和发展阶段差异，精准识别宁夏在特色农业、新能源、生态保护、教育医疗、基层治理等领域的急需紧缺人才，打通人才流动的堵点难点。福建可发挥经济较发达、人才资源丰富的优势，通过“订单式选派”“组团式支援”，鼓励专业技术人员、企业管理人才、高校毕业生等向宁夏流动。同时也要以开放姿态欢迎宁夏的致富带头人、技能工匠、产业骨干来闽学习交流、就业创业，推动人才在“山海之间”自由流动、智慧碰撞，实现资源互补、发展协同。
以“因地制宜、精准滴灌”的匠心育才，共建人才培养“协作体系”。人才协作不仅要“输血”，更要注重“造血”。要围绕宁夏重点产业和民生领域需要，联手打造人才培养平台，共建乡村振兴学院、职业技能实训基地、产学研合作中心等载体，整合福建在数字技术、现代农业、企业管理等方面的培训资源，为宁夏量身定制培训项目。积极推行“师带徒”“结对培”机制，推动福建专家、技术能手与宁夏本地骨干结对传帮带，强化跟岗学习、实战训练和项目孵化，培养一批留得住、用得上的本土人才。此外，还可探索“云端育才”新模式，利用远程教育、线上课程共享等手段，打破时空限制，扩大培训覆盖面，提升协作效率。
以“暖心服务、优化生态”的真心留才，营造人才发展“温馨家园”。人才“派得去”更要“留得住”“用得好”。要持续完善选派人才保障机制，在职称评定、待遇补贴、考核激励等方面予以倾斜，解决跨省工作人才在住房、子女教育、医疗保障等方面的实际困难，消除后顾之忧。同时，要积极搭建干事创业平台，支持选派人才在宁夏牵头项目、带领团队、开展技术攻关，充分信任、放手使用，最大限度激发人才创新创造活力。进一步营造尊重人才、重用人才的良好氛围，增强人才的归属感和成就感，真正让闽宁协作成为人才成长的热土、价值实现的舞台。
闽宁协作，关键在人。深化两省区人才交流融合，不仅是落实国家区域协调发展战略的具体行动，更是谱写中国式现代化福建和宁夏篇章的人才支撑。我们应紧抓机遇、乘势而上，推动人才协作迈向更深层次、更广领域，共同书写新时代“山海情”的人才新篇。
