子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”
孔子认为治理诸侯国，要严谨认真地办理国家大事而又恪守信用，诚实无欺，节约财政开支而又爱护官吏臣僚，役使百姓要不误农时”。若如此，则上欲治而民莫不从之。
大家都知道，诚信在人际交往中是非常重要的，尤其对于领导者而言，无信则不立，必须取信于下，才能获得拥戴。大到国家，小到企业，如果失去了基层的信任，那整个体系都必然举步维艰。
那怎样才能获得基层的信任呢？必定是严谨认真的处事态度，一贯守信的行为作风，和无微不至平等友善的人文关怀，凡是重大决策应考虑到基层的切身利益，不求每个人都能理解决策内容，但要使他们大多数人明白该决策的好处，不要过多的损害他们的现实利益。
商鞅以“立木为信”赢得变法图强，季布一诺千金赢得了很多人的拥护，在危难时刻转危为安，甚至遇难成祥，凭借诚信赢得了汉王朝的重用。周幽王烽火戏诸侯，失信于诸侯招来王朝崩塌，秦始皇、隋炀帝算起来很大部分是因为过度使用民力，不顾民生，才引发反弹失了天下。
国家大计基础在于民生，企业管理基础在于基本保障。要让有能力的员工死心塌地跟着老板混，既要给足基础保障，还要让他们看到更美好的希望。老板吃肉至少应该让员工喝汤。其实哪怕先分点肉给员工吃都不要紧，有甜头才会更努力，试想一下，如果员工个个吃肉，那公司业绩会小吗？蛋糕要做大，离不开大家的努力。努力要有回报才会更努力。所以，作为领导者，该节约的要节约，该大气的要大气。
