中央持续推进整治形式主义为基层减负，绝非让干部“躺平”，而是要剥离不必要的负担，让基层力量真正沉到为民服务的“主战场”。基层干部当以“减” 为契机，以 “干” 为底色，在明晰权责中找准定位，在服务群众中锤炼本领。
基层干部唯有把握“减负” 与“尽责”的辩证关系，方能在轻装上阵中彰显新作为。减负先减“虚功”,把精力拧向实事。形式主义曾让基层陷入“文山会海” 的内耗，基层干部应主动用好政策红利，把从前填报表、迎检查的时间，用在走访农户、化解矛盾上，让“身入" 更“心入”。实践证明，减负为担当扫清障碍，担当让减负更有价值。新时代以来，在习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动下，党中央持之以恒、精准施策，持续深化整治形式主义为基层减负，把基层从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，广大基层干部才能放开手脚、轻装前行。减负不是减责任、减担当，而是通过理顺权责，推动治理提效。
基层干部减负不减责，还需在创新工作方法中提升效能，积极的创新思维，才能在工作中有新的突破。在信息技术飞速发展的今天，基层干部应积极利用大数据等现代化手段，推动工作流程优化和管理模式创新。比如，通过建立综合信息平台，实现数据的共享与整合，减少重复填报和多头统计，让信息多跑路，干部少跑腿。同时，要善于总结提炼工作中的好经验、好做法，形成可复制、可推广的工作模式，以点带面推动整体工作提升。此外，基层干部还应加强与群众的互动交流，充分利用社交媒体、线上政务平台等渠道，及时了解群众需求，回应群众关切，让基层治理更具针对性和实效性。只有不断创新工作方法，基层干部才能在减负的同时，更好地履行职责，为群众提供更加优质高效的服务，在实干中展现更大的担当。
赋能更要提能，这不仅是对基层工作的深刻要求，更是推动治理效能提升的关键因素。责任面前，唯有过硬本领才能稳稳接住担子，若仅靠政策倾斜而忽视能力建设，赋能便会沦为“空中楼阁”。同样，减负绝非降低工作标准的 “保护伞”，而是剥离冗余事务、破除形式主义后，对干部综合素养提出的更高挑战 ，要求干部把更多精力投入到核心业务中，以更高效、更精准的工作回应群众期待。减负之后，干部更需主动锤炼“硬功夫”：在调查研究中，要深入田间地头、街头巷尾，摸清实情、找准症结，避免 “纸上谈兵”；在应急处置中，要快速响应、科学决策，沉着应对自然灾害、突发事件等考验；在群众工作中，要学会换位思考、耐心沟通，用真情化解矛盾、用实招解决难题。唯有如此，才能让基层服务既有快速响应的 “速度”，更有贴近民心的 “温度”，真正打通服务群众的 “最后一公里”。
