导演:店长要对店面制度了如指掌,分工明确,工作展开各方面的创新,掌握店面宏观的营运标准。
教练:你的能力不一定要比员工强,但是督促鞭策能力一定要强。给团队明确的方向,明确公司发展目标,提高员工技能。简而言之就是通过各种培训,提高员工素质,让员工挣到钱。从而起到“传、帮、带”的作用。
灵魂:员工内心的归属感与多做员工激励。让员工有干劲儿,同样,店长要保持正能量,可以严肃、适当调侃,但是,能量要是积极向上的,要遏制一切负面情绪的存在,杜绝“炮灰人物”的存在,必要时要进行团队肃清,引进新鲜血液?
导演:店长要对店面制度了如指掌,分工明确,工作展开各方面的创新,掌握店面宏观的营运标准。
教练:你的能力不一定要比员工强,但是督促鞭策能力一定要强。给团队明确的方向,明确公司发展目标,提高员工技能。简而言之就是通过各种培训,提高员工素质,让员工挣到钱。从而起到“传、帮、带”的作用。
灵魂:员工内心的归属感与多做员工激励。让员工有干劲儿,同样,店长要保持正能量,可以严肃、适当调侃,但是,能量要是积极向上的,要遏制一切负面情绪的存在,杜绝“炮灰人物”的存在,必要时要进行团队肃清,引进新鲜血液?