最近的自己，开始喜欢进直播间啦，不是李佳琪、也不是薇娅直播间，而是，一群可爱真实又优秀的“普通人”。说是普通，对我来说却是一点都不普通，每一次的静心聆听都会潜移默化的回答道内心中曾有困惑的大小问题，感恩如此的时代感，让我们能有如此机会近朱者赤！
印象颇深的，是新年前一位在北欧某巨头家居老牌家族企业工作的上海美眉直播分享，2个多小时畅聊了从工作，到生活，到行为处事，点点滴滴，无不折射出优秀习惯，更加印证那句：优秀，是一种习惯。
具体都有哪些呢？
从工作开始吧！把工作变成热爱，首先是摆好你和他人之间的关系，大家既是同事，重要的当然是要共同成就事情！好的工作习惯，为人方式，不仅仅是体现在你的专业性上。就如：一个人的成功，85%是靠的人脉、只有15%是专业性。因此，和谁做事情，做得是否舒心顺心，是否有成长就愈发显得弥足珍贵。你需要让同事们知道：和我一起肯定成功，不仅成功，过程还会很舒服！
这底层，藏着巨大的心法，就是：价值观！成事调动资源，老板是我们最大的资源，给予你无法拿到的支持，在此基础上，需要我们有盘活内外的能力，让过程成为一条河流，而不是一坛宁静的水。
关于职场好习惯，打造竞争优势：
错位竞争，比如行业选择，还是待人处事上。给予他人无法做到的差异化竞争体验，留下别人记住你的独特之处。这个点，在听到嘉宾分享接待外籍同事来国内合作，有她的接待，不一样的体验从从上飞机的那一刻开始。所以，谁说优秀的人不会服务他人？只要你想到，转化成你的方式、用心行动力。
一致性表达，说到做到，实在有突发无法达成，及时沟通反馈，做到事情件件有回应。
打造自我边界感与周围分离开，想清楚你是谁？工作岗位的R&R在哪里？团队需要每个人各司其职，首先做好自己本职的事情。职场老好人纵然不容易得罪他人，但也是恰恰让别人可以轻易拿走你的时间精力淡化你自己成果交付的陷阱。所以，分清楚：我的事、他的事、我们的事。打造出你的职场岗位边界，做好分内的工作，而不是“哪哪都有你”。有好的持续工作岗位成果输出，小事情积累大自信，慢慢的积累，从而获得更大的自由与允许。
关于快乐，好玩的人本身自己就是开心的人，自己要好玩、要开心快乐！快乐是选择，快乐释放多巴胺，快乐有感染力，会传播、久久弥香。
接纳，我是我。能力有高低、光线有强弱，视角有二：光有多强背后也有多黑暗，要看到闪光点背后的不足，不足也是你。在看到自己的过程中，练习对自己不同面的选择权，逐渐的打开自己、做自己。做到接纳，首先需要意识到，这是至关重要的第一步，比如：美（傅首尔），按照传统的美女标准，她很难算的上是美女，BUT，我们看到的她就是美丽的，带着旺盛生命力的美！就像，女人如花，每一朵花都有属于它的芬芳，去绽放，诠释着美是生命力的体现！当一样物，一件事，赋予他生命力的时候就是美的，这样的生命力是你赋予它的。要记住：每个人都有几大生命力，我们自己能释放出多少，我们就有多美。
认清自我，由内而外的一致性；否则，久而久之，生命是拧巴的，流淌不起来。这个点上，套用一个理论，对自我的拆分按照由内而外四个层次：自我（内在）觉知、价值观、底层思维模式、表现形式（外显）。自我觉知是我们的内核，驱动着你的价值观、思维底层、外在表现形式选择。2022，做自己！成为更好的自己！
把握当下，无期待，此刻此念。当下帮我们锻炼觉知能力，更加的聚焦，看到小赢，培养自信心。
亲密关系是一种经历，是生命的相伴，陪伴我们一起走一段时间；在不同的亲密关系中，觉察看到自己有爱人的能力，亲密，也是一种能力！敬爱生命，每段关系中的生死离别，就如Celery在直播分享中提到的家庭亲密关系的一段感悟：留下的人会再去做亲密关系，是对上一段亲密关系的认可。共勉一句：让自己活在缘分里，而非关系里。亲密关系正是冥冥之中的一段缘分，一起的一段生命共同体验。
播种贵人，去找职场Coach/Mentor，向上学习、向下帮助。像海龟说的和做到的：成人的时候也是最好的助己。呵护好一份利他之心。帮助职场年轻，也是帮助当年的那个自己，做到向下兼容。让自己拥有慷慨的能量，正念的心态，培养能够流动的上下关系。
成果输出能力，练习每天写下职场三件，为你达成的事情，做记录。聚沙成塔，梳理自己的工作逻辑。工作上有意识的去想你的内在自洽，思考我能够给到对方什么？比如贵人，像一稼说的：贵人很贵，贵在精力资源的给予，为什么是给到你？短期的感恩不足以，需要多多的想：长期，我要如何成就他（老板、同事）？
近朱者赤，这样的时代感节奏下，沟通无屏障，多多和牛人链接学习是通往成功的捷径。无论生活还是职场，学会多多链接牛人，无我利他的心，合作成事、为他做事，成人助己。
感恩之心，夸赞！真诚的发现闪光点去夸赞创造可能性，发现他在某一方面的优势和关注，而不是夸夸其谈。
所有的事情保本之后、再做精益求精！所谓保本是你需要先有及格线，至少要达到60、70分，而不是上来就直奔80 90分。凡事，我们先完成、再完美。先做到60分，用剩下的时间、精力来打造你的闪光点。在这个思路下，尽可能的腾出更多的资源在你喜欢、擅长的领域花去精益求精，用优势打仗，而非用短板较劲。多想一想，别人记住你不是你应该做的事情，而是你锦上添花做还做了什么，事实是否如此？
今天先分享梳理这些啦，主要是和职场工作相关。借用《格局》中的一句：跟着努力的人，你都不好意思休息；跟着懒汉当然多睡一会都是好的。我们每个人都有选择权，选择与积极阳光的人一起，自带正能量，努力的你运气都不会差，期望我们早早的在正向的轨道上，跟对人、做对事，成为自信、积极，主动的人。
