在职场，想要在职场中获得更多的认可与赏识，仅靠埋头苦干远远不够。

懂得在适当场合展现自身能力，通过出色的发言为自己争取资源，才是脱颖而出的关键。

想要发言时给别人留下深刻印象，不妨从以下三大方面着手。

一、用数据说话

教员曾经说过“没有调查，就没有发言权”。

在职场汇报中，数据就是最有力的发言权。

一场汇报如果只是泛泛而谈工作过程，很难在别人脑海中留下印记。

唯有精准的数据，才能瞬间抓住对方的注意力。

因为大多数人更关注工作结果，直观的数字比模糊的描述更具说服力。

比如，汇报推广工作时，“推广覆盖区域90%” 这种清晰的数据呈现，远比 “推广效果还不错” 更能体现工作成效。

那些职场精英在汇报时，总是将各项数据精准罗列，让别人一眼就看清业务进展。

也正是这种对数据的精准运用，让领导认定他们做事专业、值得信赖。

二、干明白更要说明白

工作干得好是基础，能把工作成果清晰地表达出来同样重要。

股神巴菲特曾指出，有些员工明明做出90分的业绩，汇报时却只能展现出70分；

而有些员工70分的工作，通过出色的表达，能让他人感觉完成度达到90分。

这就足以说明，清晰表达工作成果的重要性。

许多职场人默默付出，却不懂得展示成绩，可上司和同事并非“透视眼”，无法知晓你的全部付出。

想要有效汇报工作，需要掌握清晰的逻辑。

可以采用公式：

工作概况+工作成果+问题分析+解决方案+未来规划+经验总结

【举例】

1、工作概况与成果

本月围绕核心任务推进，完成项目调研与方案设计，推动xx模块上线，用户满意度达95%；优化业务流程3项，效率提升20%。

2、问题分析

跨部门协作存在沟通延迟，部分环节衔接不畅；资源调配紧张，影响项目进度。

3、解决方案

建立定期沟通机制，明确各部门职责；制定资源动态调配方案，提前规划需求。

4、未来规划

推进项目落地，深化流程优化，加强团队协作培训。

5、经验总结

主动沟通与提前规划是关键，后续将强化统筹能力，提升工作质效。

将工作内容有条理地呈现，让工作价值得到充分彰显，让领导看到你的努力与能力。

三、五大讲话公式，轻松拿捏各种发言场景

1、问题解决公式：

问题阐述+原因剖析+方案拟定+效益评估

【举例】

在项目推进中发现进度滞后，先说明当前进度落后情况；

再分析人员调配不合理、需求变更等原因；

接着给出调整分工、重新规划时间节点的方案；

最后评估方案实施后预计能在两周内赶上进度。

2、项目汇报公式：

项目背景+目标达成情况+关键成果展示+遇到的挑战及应对+后续计划

【举例】

汇报新业务拓展项目时，先介绍市场需求催生该项目的背景；

再说明目前已完成80%的目标客户签约，展示签约客户数量、合同金额等关键成果；

讲述遇到的竞争对手恶意压价问题及采取差异化服务的应对措施；

最后说明下一阶段拓展新区域的计划。

3、观点表达公式：

明确观点+论据支撑+案例佐证

【举例】

在讨论产品优化方向时，提出“应增加个性化定制功能” 的观点；

用市场调研中60%消费者希望产品有独特性作为论据；

再以某竞品因推出定制服务销售额增长 30% 的案例佐证。

4、说服他人公式：

需求挖掘+利益关联+解决方案+成功案例

【举例】

说服领导增加市场推广预算时，先挖掘目前推广覆盖不足影响销售的需求；

关联增加预算后预计提升20%销售额的利益；

给出精准投放广告、举办线下活动的解决方案；

最后用同行业某公司增加预算后销量翻番的案例增强说服力。

5、会议开场公式：

问候致意+明确主题+流程介绍

【举例】

主持会议时，先说“各位同事大家好”；

接着表明 “本次会议主题是讨论季度销售目标的分解”；

最后介绍 “先由各区域经理汇报情况；

再进行目标分配讨论” 的流程。

写在最后

说话表达是项能力，所有能力的提升都遵循361法则：

30%学方法，60%做训练，10%靠指导，所以训练更重要。

想在各种场合快速构思、条理表达，就要模拟场景，反复训练表达模型，演讲时才能游刃有余。

你可以自己练，也可以加入【郑老师训练营】系统练，各类发言场景全都覆盖。

从自我介绍到工作汇报，从会议发言到活动主持，从获奖感言，竞聘演讲，从聚会发言到心得分享，从提杯祝酒到宴会致辞，从产品介绍到即兴发言……都会练到。

并为你的训练个性化点评指导，让你学到、用好。

人生每前进一步，都需要语言来开路，表达力强的人比普通人的机会多N倍。

学会巧妙运用说话的艺术，往后每次开口，都将成为你在职场舞台上的“高光时刻”！。

——————————

我是郑磊杰老师，实战派演讲教练，自信魔法师，专注演讲口才培训8年，1000+场演讲培训实战经验，学员遍布全国200多座城市，海外10几个国家，有企业家、事业单位负责人、上市公司高管、银行行长、职场精英、大学生、研究生、博士生各类人群，一对一演讲辅导上千例，通过实战帮助学员提升了自信，学会了演讲，让学员实现了自我的突破和跃迁。

擅长帮学员解决以下问题：

缺乏自信怯场 | 害怕当众讲话 | 上台发言紧张 | 心理素质较差 | 害怕与人冲突 | 内向不善表达 | 说话缺乏逻辑 | 聊天无话可说 | 不善即兴发言 | 上台讲话拘束 | 演讲缺乏气场 | 说话易得罪人 | 嘴笨总是吃亏 | 不敢出镜直播