爱运动的人总能找到玩伴，我如果长时间不跑步就会身体疲惫，整个人没精神。爱运动自然就跟气味相投的人走到一起，跑步的时候认识的海成。
海成，当年是在体校里面读了三年书，块头比较大，身材挺生猛的，拿过好几届的铅球冠军。
爱好相同的人可以走到一起，因为他们有共同话题可以聊，这点倒是可以理解，换个角度讲，如果你想跟领导，客户搞好关系，是不是也可以跟着对方找一个爱好呢，他喜欢足球比赛，那么你也去喜欢足球，自然你们在一起就会有共同语言，关系自然就拉近了。
对你升职，成交订单都是有帮助的，对于低层次的人而言，你用这一招就足够了，但是高层次的人他们天生就有防备心里，一旦牵扯到金钱生意，对方一定会绷起神经来，时刻防备着外界的侵袭。
海成这个人，性格跟铅球一样，比较木讷浑厚。说的难听一点比较呆板。
平时就爱讲当年体校的那些往事，谁的成绩好，怎么训练的。
我经常调戏他，你说这些有毛用，还不如说些其他的，你们有没有勾心斗角？
海成说，有啊，之前有一次省里下来检查工作，我们体校里面分为两个队，一队跟二队，两个队都长在领导跟前表现优异，自然就八仙过海各显神通。
我说，在我的印象中，你们只需要负责训练就行了，像打扫卫生之类的都可以交给其他人去办理，完全没必要自己亲自上，或者说简单收拾一下就可以了。
他说，为了给领导留下好印象，一队长也是绞尽脑汁，卫生间里面的蹲坑都用洁厕灵清洗了八趟，窗口，门窗擦了一遍又一遍，垃圾桶清洗的跟新的一样干净。
我说，洁癖的人也不过如此，这个工作态度真认真，你们完全可以干家政服务了。
他说，在我们看来，家政服务的标准也不过如此而已，就连我这个高标准的人都受不了这个姿态，大家肯定怨声载道的，但没办法啊，只能坚持呗。
我说，直接换新的就行了，还用得着这么费事。
他说，有些是换新的了，像桌椅板凳之类的全都换新的，墙面都刷了一层乳胶漆，总之为了这个检查，花费了十几万。就当拉动GDP了。
我说，也就是你们，换作其他人可不舍得这么投入。
他说，后来卫生上没出现啥问题，但是在体能测试的时候冒泡了。
我说，不达标？
他说，当时进行半程马拉松测试，我们一队跟二队分别进行，结果二队的队员把游戏规则吃透了，而且在还找人替考，最后成绩比我们好很多。我们队长知道这个事情后当然不干了，就跑过去找到考官，要求重考。
我说，哈哈，有意思，你们也搞这些小伎俩，作弊不能体现你们的真实成绩，你们应该有真本事才对。
他说，当时也顾不了那么多了，而且那次评比直接影响到年度总成绩，会影响队长仕途的，自然很重视了。
我说，你队长这么一闹，那人家肯定生气了，最后咋解决了？
他说，考官当然生气了，这是公开指责组织不力，二队的也很生气，他们也上诉说我们成绩好了你们说我们作弊，我们成绩差了你们是不是就满意了。
我说，你们最终重考了没有？
他说，考官最后采取了折中策略，只是让两个小组进行了重考，其他成绩依然有效。
我说，这就是官场智慧，你们队长这样一闹是自己得利而损害了其他人，考官、二队的肯定很生气，这是毋容置疑的，这样的事情传到领导耳朵里面，领导也生气。折中是比较好的策略，方方面面都照顾到了，而且自己也有台阶下。
他说，本来就是的，我们又不是走仕途的，凭什么为了你的一己私利而让我们重考一次。再说了，你有本事可以用在私下里啊，没必要跟个泼妇一样四处叫喊。说来说去，队长还是不会做人，如果会做人的话，绝对不会如此。
我说，你们彼此之间的关系不融洽啊。
他说，本来就是，他对兄弟们好点，兄弟们也帮他争口气，天天打自己的小算盘，从来不顾及他人感受，肯定没人帮他，再说了，你对手下兄弟们差了，只考虑自己的小九九，你对领导也会算计，这样的性格领导难道不知道？领导都是大浪淘沙剩下的人精，他们啥都懂。在升迁的时候，领导肯定心中有数。
我说，你也不傻啊，啥都懂，单位有一个好处，一个人的人品如何，一打听就能知道。有些会办事的则是两头都照顾好，既把上面照顾好了，下面的人关系也处理好了，底层的人关系融洽了他不会给你捣乱，最后的成绩还是归为你的。
而往往好多人没整明白，一旦明白的时候也都错失了提拔机会了。
这个时候，要是有个高人给你指点迷津，你就会茅塞顿开。
下面是油画赏析。
