马斯洛所形容的“自我实现者”们的几大特质：
1. 对真实世界的理解程度。个体是否能够接受周围世界的本来样子，尽管它可能并不充满了确定性，个体对有些模糊不清前景有较高的包容度。
2. 接受。可以欣然接受自己、他人、和各种体验，没有抗拒感，对自己不很满意的人性特质持有长期的想要改变的态度。不爱抱怨或责怪，在困难面前喜欢提出有建设性的意见。
3. 随机性。行为、言语和作为充满了在直觉引导下的随机性；可以充分信任当下的时刻会给自己足够的回应时间，开会见人不用过多准备，有能力给对方提供空间和支持。
4. 善于发现和解决问题。对自己所做的事和所从事的行业有种“使命感”，这种动力意在在某种程度上提高人类整体意识，有对行业贡献、革新的能力和愿望。
5. 独处。有强烈的独处和愿望，同时也有需求和他人互动。视独处为充电和产生灵感的途径，需要有足够的空间让其生长。
6. 主观能动性。在环境和文化氛围中表现出独立性，不依赖他人的认同和肯定来设定自己的行为准则。
7. 对事物的新鲜感和好奇心。像孩童一样看待周围的人、事和各种体验，不依靠经验主义。
8. 高峰体验。曾经有过、或者长期间断性有着一种超越自我的高峰体验。持续的感受到自己存在于生命之流中，并很容易达到这个状态。
9. 人情。有很强的同情心、同理心，希望帮助人类减少灾难痛苦，希望帮助别人、使其生命发光并达到潜能最大化。
10. 人际关系。有很小的密友圈，不喜欢泛交；在工作场合会选择和某几个人深聊，而不是大面积给出自己的名片；有能力心怀大爱，不受自己的偏见所影响，可以更大程度上的接受他人。
11. 民主价值观。相信众生平等：生而为人，无论种族、宗教、背景、性别、社会地位、收入多少，都值得彼此尊重。
12. 注重过程多于结果。喜欢花更多的时间考虑什么是“有价值”、“对”的做法，而不是选择人云亦云；道德标准极高，在做商业决定上看重的不是利润，有别于传统意义上的非黑即白、你对我错。
13. 无敌对的幽默感。有幽默感但是绝不建立在使别人尴尬、痛苦的前提之上
14. 创造性。富有创造性，有能力从新的角度看待问题，提供意想不到的解决办法。
15. 难以被现有文化同化。有能力超越各种文化所带来的限定，更多是依照内心在当下最真实的情况做决定，而非被被某种社会压力所影响。
16. 不完美主义。相信自己的不完美，包活偶尔的情绪波动、意志消沉等。明白这是应当引以为豪的人性弱点，并欣喜庆幸自己发现了可以进一步修习的方向，
17. 可调和能力。很容易能够超越矛盾双方，并清晰的看到硬币两边的故事精髓。没有二元对立视角，能在冲突中瞬间包容并不会产生分裂感。
—— 选自《Conscious Entrepreneur》/ 《有意识的企业家》- Laura Cannon
—— 马斯洛的需求理论
