1、追随者表格:区分5种追随者
“有效的追随者”、“循规蹈矩者”、“不合群的追随者“、“实用主义的生存者”、“被动对的追随者”
打造有“进取心”的组织,说到底,就是要创造更多的有效追随者。
2、如何确定下属在哪个位置
管理学的工具价值全部都在追问之中
3、利用图表工具辅助领导力修炼
当你努力改善他的得分的时候,比如他的坐标定位开始向右方移动的时候,你就在提高自己的影响力。
1、追随者表格:区分5种追随者
“有效的追随者”、“循规蹈矩者”、“不合群的追随者“、“实用主义的生存者”、“被动对的追随者”
打造有“进取心”的组织,说到底,就是要创造更多的有效追随者。
2、如何确定下属在哪个位置
管理学的工具价值全部都在追问之中
3、利用图表工具辅助领导力修炼
当你努力改善他的得分的时候,比如他的坐标定位开始向右方移动的时候,你就在提高自己的影响力。