制度与温度的博弈,谁胜谁负?


炎炎夏日,高温天气让人难以抵抗那热浪逼人。然而,有的公司却对开空调加以限制,不超过30度,不要开空调,只能开风扇,美其名是环保,然而,员工一边流汗,一边难耐高温而心火旺盛,你可以想象,这样的工作环境怎会有好的效益?

据有关气候报道,全球每年的气温会上升3度,而气温的上升并不会因为30度才会觉得热不可耐。气候变化,即使二十七八度,你也会觉得很闷热,特别是打风前后,气温不高,但人却觉得很郁闷,如果没有空调降温,你会觉得头晕脑胀,什么事都不想干。

如果那些企业领导或公司老板只顾省钱,非要到30度才开空调,估计员工表面没什么,但内心巳数十万抗议,他们会从工作中作出无声抗议,比如你想要的重要报价表,他会拖延时间才做好给你,你急着要的会议文件,最重要的部分,她忘了打上去。结果,这会议只能草草收场。

可能你会说,大不了把这些人开了,重新请一个,但你能保证这个新人能比老员工熟悉工作流程,然后不会象老员工那样不满那30度才开空调的制度而继续干下去吗?

与其省那点空调费,倒不如让员工在一个舒适凉快的空间安心为你工作,高温天气,谁也不喜欢汗流浃背地工作。体恤员工,才能有人为你鞍前马后工作,高温天气,空调可以让员工在凉快的工作间安心工作。

好老板不会用温度来限制员工使用空调,这些是相辅相成的,你敬员工一尺,员工敬你一丈。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容