如果要从中升华出两个核心的话，我认为是：1）所有企业与员工，本质上都是合伙关系。注意：工资、奖金、股权、价值观的不同用法；2）一切管理问题的思考顺序都是：战略，组织，人。但是哪一个错了，都会全错。
企业与员工的关系越来越趋向于合伙关系，因为当规模扩大时，老板越来越不能掌控企业的所有环节，而掌握各个细节的员工越来越有话语权，于是当双方相互融洽度到一定程度时，双方就会各取所需。所以合伙关系凸显。
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