首先我想说的是，不愿意加班不等于不上进。如果能够在上班期间做完自己的工作，下班之后为什么一定要加班呢？
作为领导，你希望员工为公司多付出，他做完了自己的工作，为什么就一定得加班？
另外，如果没有合理的奖励，员工大多也不愿意加班，不仅年轻人不愿意，就算是工作几十年了的“老人”也不乐意加班。
60，70年代的人工作上总是强调服从上级安排，所以你让他加班，他就会加班。但是，现在时代不同了，大家的思想也更加的自由化。作为新时代的主力军，这一代的年轻人的思想也发生了变化。
年轻人不喜欢加班可能有如下几种原因：
1.经济压力较小
现在的年轻人大多经济条件不错，家里的父母都有自己工资，他们暂时只需要养活自己，所以没有太多的压力，也并不在乎那些加班费。
2.更加注重生活质量
现在的年轻人除了工作，也会比较在意生活质量，更懂得充分利用自己的空闲时间来自我休息和学习提升。
3.思想有所转变
他们不认为加班就是上进的表现，如果能在工作时间内做完自己的工作，就意味自己完成了任务，也证明了自己的工作能力，没有必要加班来凸显自己的上进心。
4.不愿意无偿加班
大多数年轻人会觉得公司给员工的工资低，还要员工无偿加班，这无疑是压榨员工，所以并不愿意加班。
但是这不仅仅只是年轻人的想法，你让70后，80后的人无偿加班，他们也会有所抱怨。因为这并不只是员工的问题，公司本就该注重员工的福利，你不能只想着自己获利，而忽略员工的感受。
