高绩效教练作者是一个贵族而且他经历过二战，首先我的理解高绩效教练应该是一个尊重别人和一个倾听者。教练不应该只是交给别人怎么做？书中最吸引我的故事是网球教练的故事，因为真正的网球教练并没有教出好的徒弟，相反，不是专业的教练却教出了一个优秀的徒弟。生活中的我们其实也一样，对身边的人，首先对孩子就我个人而言，平时总是对她指指点点，觉得她是孩子就应该听我的，我就有责任去指导她，其实不是的，我应该多问问她自己内心的想法。樊老师也说当别人问我们问题，等着我们给建议的时候，其实是有依赖的，这也让别人有了推卸责任的理由。其实我们应该问问他们自己内心的想法，多去引导，而并非指指点点，按照我们自己的想法来建议别人。这个用到我们销售身上是一样的，想想自己，通常打电话的时候，很多时间都在照着自己的剧本念，都是已一个指导者的身份自居，其实，忽略了养殖户本身，应该听一下他们内心真实的想法。让对方有责任感，这样他们就能对自己的承诺负责。教练的成果是：自信，选择，澄清，承诺，察觉，责任，行动。所以我觉得很有必要了解养殖户对自己的养殖情况是怎么看待的。今后，我希望不管是孩子，老公，还是到工作中的客户，我都能时刻记着，多问多倾听，少一些指责和我所谓的建议
高绩效教练
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