记得刚进公司那会，有两个月的培训期，带着大学刚毕业初入社会的那种新鲜感好奇这儿也好奇那儿。这里是一个完全不一样的环境，带着初生牛犊般的勇气，打量着这个公司。深深地觉得我大有作为，觉得有很多可以改进的地方。唯一让我感到不适的是，有一次去基层单位去参观生产现场，看着值班室里的一个个男女老少眼神出奇的一致，带有一股莫名的呆滞感。我跟身边的人说：“你说，我们很多年以后也会变成这样吗？”“谁知道呢，我感觉不会吧，我们都有自己热爱的东西，有自己的目标，即便是被生活打磨，眼神里也是有一团火焰存在的。”
后来真正分岗位了，真正的融入这个公司了，才理解那种无奈又呆滞的眼神的源头是什么。那些人打心底觉得：此生也就这样了，努不努力工作，吃大锅饭，工资也不会多给我或者少给我，升职的那些人也许是靠关系的吧，谁知道呢，反正他们都跟我一样，是个普通人，能升职一定是其中有妖。
抱着这样态度工作的人，别说工作做不好，估计连生活也是得过且过的吧。仪式感，不存在的，吃饱穿暖就行，整那么多幺蛾子干嘛。
但我这个人性子里就有一股倔劲儿，还有一股强烈的好奇心外加些许完美主义。所以整天跟打了鸡血似的，有工作主动承担，也许那样在别人看来跟个傻子似的。那么拼，也升不上去，也不知道他拼个什么劲儿。后来觉得能力不行，开始学管理以及强化专业技能，身边依然有那种人在身边念叨：“咱学那个干嘛，那是领导们的事儿，我们下面的人只顾着听从领导吩咐就行。”
我只能苦笑：“最近实在是太闲了，我个人对这些好奇，与工作无关，就想学一学，然后再回顾回顾大学学的那点东西。”
后来在公司里干了好一段时间了，我个人认为我工作态度积极，完成的工作的程度也挺不错的，但是公司的晋升感觉很诡异，诡异到我认为，也有可能实际就是那样，是靠关系晋升的。当开始有这种念头的时候，我理解了那些年刚进公司看到那些呆滞的眼神的样子的时候的感觉了。晋升通道也许不是你有能力就可以，还需有关系。当开始这么想的时候，我被自己的想法打消了很大的积极性。外加做好的工作业绩，大都被我们直属领导抢功，我工作努力，但依然像一个透明人一样，展露光芒的时刻少之又少。在这种环境下，我也想过，干嘛让自己这么累，公司没给我应有的待遇，领导也没给我应得的赏识，那我就这么着呗，过一天算一天，就这样混了一段时间。那段时间真的可以算得上我活这么大，觉得自己最没有价值的时候了，一种空虚感席卷了全身的每一个细胞。果然，我还是不适应那个混日子的生活。我又恢复了往常那个拼命三郎的状态，纵然公司待我不公，但我的生活是自己的，工作也是我所承担的，也是我生活的一部分，我应该让他们变得更完美充实一些。
就这样，在公司又干了一段时间。终于，公司也许是意识到这种模式下，迟早会被这种消极状态拖垮，开始结构调整。很多混日子的部门或者个人，年龄大一点的就劝说提前退休了。然后又进行了内部招聘，设立以及重组了许多新部门。而我也似乎是多年媳妇熬成婆的人，从原来浑浑噩噩的部门调任到能决定到公司投资项目的部门了，就这么升职了。但升职的时候，我内心毫无意外，也没有为涨了工资开心多少，反倒内心真正觉得开心的是我的能力及思想将为公司带来更大的影响了。似乎我这个人，自打出生就与绝望绝缘。无论在何等绝望的环境下，我总能说服自己去发现生活中美好的东西。
所以真正可怕的不是，你所处的环境，真正让人觉得绝望的是你发现自己真正的绝望了，提不起半分斗志了。
