习近平总书记强调：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”党员教育培训是加强党员队伍建设的重要途径，是提高党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力的重要举措。当前，随着社会的快速发展和党员队伍结构的变化，党员教育培训面临着新的挑战和机遇。如何让党员教育培训的“源头活水”润泽“万家灯火”，不断提高党员教育培训的受益面、实效性，成为摆在我们面前的重要课题。
聚焦“因材施教”，把准党员教育培训“需求脉”。党员教育培训要做到精准有效，关键在于精准把握党员的需求。不同领域、不同行业、不同年龄段的党员，有着不同的工作内容、知识结构和学习需求。因此，党员教育培训不能搞“一刀切”“一锅煮”，而要像中医看病一样，精准把脉、对症下药。一方面，要深入开展调查研究，通过问卷调查、实地走访、座谈会等形式，广泛了解党员的培训需求，掌握党员的思想动态、工作难点和学习困惑，为制定科学合理的培训计划提供依据。另一方面，要根据党员的不同特点和需求，分类施策、因材施教。比如，对于农村党员，重点开展农业技术、乡村振兴等方面的培训；对于城市社区党员，加强社区治理、服务群众等方面的培训；对于机关党员，突出政治理论、业务能力等方面的培训；对于企业党员，注重市场经营、科技创新等方面的培训。只有做到有的放矢，才能让党员教育培训真正满足党员的需求，提高党员参与培训的积极性和主动性。
聚焦“寓教于乐”，激活党员教育培训“新动能”。传统的党员教育培训方式往往侧重于理论灌输，形式单一、内容枯燥，容易让党员产生厌倦情绪。在新时代，党员教育培训要与时俱进，创新方式方法，让党员在轻松愉悦的氛围中学习知识、提高能力。要充分利用现代信息技术，打造线上线下相结合的党员教育培训平台。线上，通过党员教育网站、微信公众号、学习APP等平台，为党员提供丰富多样的学习资源，让党员随时随地都能学习。线下，结合实际情况，开展现场教学、案例教学、互动教学等，增强党员教育培训的吸引力和感染力。比如，组织党员到红色教育基地、廉政教育基地、先进模范事迹展览等地参观学习，让党员在实地感悟中接受教育；开展知识竞赛、演讲比赛、主题党日等活动，激发党员的学习兴趣和参与热情；邀请专家学者、先进模范人物进行授课，分享经验和心得，拓宽党员的视野和思路。同时，还可以将党员教育培训与工作实际相结合，开展岗位练兵、技能比武等活动，让党员在实践中锻炼能力、增长才干。
聚焦“学以致用”，提升党员教育培训“实效性”。党员教育培训的最终目的是学以致用，将所学知识转化为实际行动，推动工作发展。因此，要建立健全党员教育培训效果评估机制，加强对党员培训后的跟踪管理，了解党员在工作中的表现和实际效果。一方面，要将党员教育培训与党员的日常考核、评先评优、职务晋升等挂钩，激励党员积极参加培训，认真学习知识，切实提高自身素质。另一方面，要引导党员将所学知识运用到工作中，解决实际问题，推动工作发展。比如，组织党员开展“我为群众办实事”实践活动，让党员深入基层、深入群众，了解群众的需求和困难，为群众办实事、解难题；鼓励党员在工作中勇于创新、敢于担当，积极探索新思路、新方法，为推动经济社会发展贡献力量。同时，还要及时总结党员教育培训的经验和成果，将好的做法和经验进行推广应用，不断提高党员教育培训的质量和水平。
