这一期对话韦青，时常有四个小时。到现在为止，我断断续续听了三遍。第一遍听的时候没有集中注意力，没有听懂很多，但觉得他们谈的内容很高大上，对“大脑肥胖”这个概念印象深刻，就是我们的大脑无节制接收信息，就像身体无节制摄入食物一样，会导致肥胖和不健康。我们要谨慎对待信息，主动选择信息，而不要被动接受推送，并且要学会控制使用手机的时间。各种app最好设置一个时长限定，超出了每次延长15分钟，以此来克制。
第二个是“名师”和“明师”，遇事要找明白的师傅，而不要找“有名气的师傅”，名气大的人可能看中名利，花大量时间去追逐名利；唯有明白的师傅，才是钻研事本身。title不重要，懂门道才重要。名师易找，明师难寻，明师要靠缘分，当然也可以去找历经沧桑的失败者。
听第二遍，对韦青说的五“信”印象深刻，五“信”则为信息，信仰，信心，信任，信誉。信息是最重要的，信仰没办法衡量，但当一件事还没有被证明是对的，你必须有信仰，才愿意去做；如果没有信仰，很难产生信心；人不可能被信任，除非你有信誉；信誉来源于行动，察其言观其行省其心。信仰信心信任和信仰都是“心”对东西，很难考察，最终还是要落到行动上，最重要的是知行合一。
今天听第三遍，只听了前面一个小时，再次觉得受益匪浅。韦青说到企业要发展，考核中很重要的一点是不能单凭成果，重考核结果，会招来hunter，结果可能是它为了眼前的成果破坏土地；企业应该更注重培养farmer，默默耕耘，注重过程，可能因为某个因素没有成功，但只要阳光雨露一到，就能收获。种-根-茎-叶-花-果，我们只能因上努力，果上随缘。大部分公司甚至家庭都不会奖励播种的人，也不会奖励耕地和浇水的人，工业文明的绩效主义都在奖励开花结果的人。但很多时候沉默的才是主角
第三遍还没有听完，听到的很多东西也没有办法很有逻辑条理地表达出来。正如韦青在博客中说的，听到不等于学到，学到等于学会，学会不等于会做，会做不等于做得好。内容非常多，假期可以好好听，再好好做笔记。
