小职和大威一起和领导开会，会议进行到一半，领导突然让小职讲几句。小职尴尬得看向了领导，又看向了大威。领导说，那就大威说两句吧...
小职：“大威，你怎么准备那么充分，难道你知道领导会让你发言？”
大威：“当然不知道了，不过有备无患。下次你要提前带好开会的东西，挑重点记，用一个框架发言就好，没有那么复杂。”
小职：“还有框架？快说说，下次再找我发言就不会这么尴尬了”
大威：“...”
1、背景
开会前一定要搞清楚，会议围绕的核心和目的，如果是临时被拉进去的，也要第一时间向同事了解会议核心内容。
2、记录
记录关键人员、问题、案例、结论等等。无论是在会上还是在会后，都方便进行再次的沟通和交流。
3、发言
有了这些信息，发言才有底气。如果和参会人员不是很熟，首先介绍下自己，让大家对你有一些了解。比如介绍下岗位、从事的项目等等。
接下来可以简短讲一讲刚刚记录的信息，一是表达自己在认真参会，没有溜号（你懂得），二是进行信息的再确认，了解下记录的是否有遗漏或错误。
这段时间，其实就是给自己缓冲的时间。言语中可以表达对发言同事的赞同，补充一些案例或请教些问题等等（尝试和会议上的一部分人共情）。
4、总结
从自己的岗位或技能出发，紧紧围绕会议核心。简要说明自己可以提供什么资源、做出哪些实际行动，表达愿意为大家贡献自己的一份力量（向领导表态）。
“这是我临时想到的方案，请各位领导指正，谢谢大家！”等等，比较谦虚的话，进行结尾。
最后
开会是非常耗费时间的一件事儿，人越多成本就越高。领导要求开会，一般在会议上达成共识或者确定下一步计划。所以，开会时我们精神一定要高度集中。
记录只是其中最基础的部分，会议最重要的是参与其中，不要做看客。发言就是一个很好锻炼新人的方式，一定要珍惜机会，因为这是职场挑战自己勇气和信心的第一步。
关注大威Talk，带你解锁更多职场攻略。
