弱点存在于每个人身上，不要批评，指责或抱怨任何人。
在工作生活，公共场中都有不如人意却控制不了的事，有人乱丢垃圾，用指责批评方式反而会引起对方不满，暂时停止不扔或害怕罚单在眼皮底下不扔，等无人管时仍乱丢垃圾，不然，地方始终有垃圾。如果改为温馨提示，对方可能会接受知道改变，因为每个人都渴望被尊重和认可。责怪别人是愚蠢行为，用批评方式并不能让别人产生永久的改变，反而会引起愤恨。心理学家希勒说：我们很希望获得他人的赞扬，同样，我们也极为害怕他人指责。
特别是与朝夕相处家人，处得越久，缺点越多，如果一看到弱点就指责批评抱怨，对方行为不但没有改变，反而把家庭关系搞得乌烟瘴气，这样既苦了自己又伤了家人。对方抽烟，不爱整洁，爱唠叼……一系列弱点，有些行为习惯不是三两天形成的，若想改变他人确实很难，首先搞好关系，得尊重自己，为自己所需出发，为了你的身体健康少抽烟，或者我很担心你的身体健康，用这种关心方式规劝循序渐进戒烟。整洁用自己的行动去影响，有时无声胜有声，看不惯首先离开让你生气场面或人作深呼吸，然而停止唠叼然而默默整理清扫，或者以尊重方式叫对方来帮忙，让他体会到整理清洁后的愉悦舒适环境对自己有多重要，以后慢慢改变。想要改变一个人坏习惯，首先从自己开始，这样从一个纯碎自私的观点来说，这比有意改进别人获益更多，而且所冒风险也少得多。
在工作中，作为我的领导经常来检查我的工作，有时发现我的弱点，她很利索用行动帮我改进完善，以后我就在那方面记住了并做得很好。因为她并没有批评指责我，而且轻言细语简单说明观点就是让我改变。让您生气无非就是别人缺点，我又何必为别人缺点来惩罚自己呢？只有不够聪明的人才批评，指责和抱怨别人。正如约翰博士所说：“即使是上帝，不到世界末日，他也不会轻易审判世人”。那么，你我又为何批评别人呢？
要想改变别人弱点，多一点宽恕，不批评指责抱怨。
