关于追要数据、文件资料等这块工作，自己一直脑壳疼，最讨厌这份线上与人打交道的工作，也最是拿它没有办法，但是问不到数据就意味着工作进度会拖延，意味着可能无法跟领导交差。
直到在甘坑工作这两年，虽说是被领导压制的这两年，但我也并非无所获。一到休息日群里就像炸开了锅，各种工作消息满天飞，学习截图、学习接龙也是层出不穷，各种@自己本人，刚开始我还觉得这很正常，毕竟又不是这天只有我自己休，其他人不也这样吗？
直到有一天我看到了摆在桌面上的排班表，那张我的个人排班栏目上星期四和星期六均被标记了“休”的排班表，我才发现：哦，原来这一切都有迹可循啊！原来如此。
换个角度，其实这样的技巧可以迁移一下呢。比如在追问他人索要工作报表时，或者身为领导要批评下属时，适当与对方拉开空间距离，是可以让对方产生一些紧张和压力的。
好像好早之前也曾发生过类似的事，记得有次领导说好要给我排学校体检，当然这是为了安抚我不要冲动离职的权宜之计，我也都知道。后面看我有所妥协，就在排班表“我的个人栏目”上相对应那段去学校体检的空白日期上写上“学校的名称”，好以假乱真。
刚开始我还以为领导会安排呢，结果这也是领导其中一个权宜之计罢了！
而且从这段经历中，我还习得了职场钝感力，不再对某些信息过于敏感，不再那么情绪化，学会了抽身出来，脱离出来。这真是一段非常宝贵的人生经历，但可别让我再体验了。
