或谓子曰：“子奚不为政？”子曰：“《书》云：‘孝乎惟孝，友于兄弟，施于有政。’是亦为政，奚其为政？”
----孔子《论语·为政》
有人问孔子：“你为什么不去做官？”孔子说：“《尚书》中说：‘孝顺就对父母孝顺，友爱就对兄弟友爱，将这些传播在社会上，让那些做官的人老百姓都能感受到，教育好做官的那些人。’那其实就是在管理社会了，为什么一定要做官呢？”
做官的职责是解决老百姓的物质需求和精神需求，如果我们在精神需求上下手，能够让大家内心充满力量，那么其实也就是和做官一样了。我认为不做官呢也可以做做官的想要传播给老百姓的事情，但是少了一些影响力。自己孝顺、友爱就是技术过关，就好像我们有一部华为的遥遥领先，做官就好像是一种治理社会的工具，好比把一部好好领先放在网上售卖，一下子全球都尖叫起来了。但是如果我们能够把自己的技术依托给第三方去发扬也是可以的，比如孔子所有的理念都会让他学生去做，因为那些做官的人都是他的学生，所以他只要把理念传播给学生，自己行为上做好就相当于在为政了，甚至比为政更厉害，是在做教育，在影响所有为政的人的思想。做官就只能管理好自己的一个岗位，做老师是教做官的怎么做官，可以培养出千万个做官的。
我们公司在发展的路上还需要走很漫长的路，但是在管理上目前是一窍不通，走得慢是因为我们不懂，不敢乱走。所以最需要的就是学习和实践，需要解决的不是找到厉害的管理者，更重要的是建立一套教育系统，能够教育好管理者，能够提高管理者水平，这样普通的员工也都会跟上来了，公司的文化传承也就有了出路。所以发展最重要的是教育能力，也就是如何管理好管理者，教育好管理者，培养好管理者，我认为只要像办学校一样经营企业我们就会人才辈出，经久不衰。
