基层历练
“拉拉今天找你来，主要是为了讨论下一步市场部的工作安排，还有你的职业发展方向。” 人事部张经理一边说着，一边递给杜拉拉一杯绿茶。
人事部的小会议室里摆着一方古香古色的茶盘，精致的紫砂杯里茶香沁人心脾。
“孙总不在的这段时间，你代管市场部，各个模块的工作督导和跟进的很不错，林总和我都看在眼里了，辛苦你了！”
“您太客气了，这些都是我应该做的！”
“最近3年的绩效考核评分都是A，目前已进入集团的后备人才管理库。”
听到这，拉拉心中有些窃喜，轻轻尝了一口茶，嗯！是明前龙井茶，味道质朴中透着丝丝甘甜。
“不过，总部正在大力推行2+1的职业发展路径，也就是说，总部工作人员必须具备2年的基层工作经验和1年的海外工作经验，从你的履历看来，这2项都还是空缺的。” 张经理给杜拉拉蓄了点茶，接着说道。
“下基层？需要去哪里？”杜拉拉有些狐疑。
“沈阳有一个汽车工厂项目，急需一名合约经理兼翻译，工期2年。当然，到京外工作，每月会有额外的京外补助和项目奖金，你愿意到那去历练一下吗？”
离开北京，去沈阳，杜拉拉心里多少是有些不愿意的。
这个转折有些大，她在心里快速的思考着。
“这次与市场部经理的位置失之交臂，倍感遗憾，这是黎明前的黑暗吗？还是一次考验？杜拉拉不清楚。
市场部经理的位置，真的是自己想要的吗？杜拉拉也不清楚。
现在唯一清楚的是，如果想在集团长期发展，基层历练是不可或缺的经验，自己没有，就必须补上，还必须趁早。
趁年轻去基层历练，能全面了解工程项目运营的全流程，专业英语也能有所提升，能为未来长远的职业发展奠定基础；
额外的京外补贴和奖金也能为自己的买房基金多积累些首付，缩短贷款买房的进程。”
想到这，她斩金截铁地回答道：“没问题，张经理！”
“办理调动手续还需要几天，你可提前安排一下家里的事！”
“嗯，好的。”
的确，杜拉拉要去沈阳，爸爸妈妈就需要回老家静养了。不过，爸爸妈妈也正有此意，二老觉得故乡的水，更养人些。另外，房子退租，还有些手续需要办理。
三天后，杜拉拉踏上了北上沈阳的列车。
火车上，邻座一位穿军装的青年男子正戴着耳机听歌，但手机的耳机没插好，蔡琴那低沉而通透的嗓音如流水般缓缓溢出，
“我要带你到处去飞翔，走遍世界各地去观赏，没有烦恼，没有那悲伤，自由自在身心多开朗......”
24岁的她只顾合着音乐的节奏，快乐的欣赏着窗外如巨幅油画般的蓝天白云、青山绿水，一幅幅的闪退，丝毫没有意识到，等待她的将是更加严明的纪律，异常艰苦的环境，错综复杂的人际关系......。
杜拉拉，准备好了吗？
