也就是，当你有机会向别人请教的时候，你一定要从这张清单里，开始问问题。
1.请问在像您这样的专家心目中，您这个领域公认的大神是谁？
2.我特别遗憾，我一直没有机会系统地去学，您这个领域的知识。我四十多岁了，想从现在开始学起，那在入门阶段，您推荐我读哪本书？
3.老师，我想在大学毕业之后从事投资工作。您是做投资的，您觉得从事这一行业基本能力的要求是什么？我应该从哪开始作准备？
你看，这几个问题都是向别人请教的好问题。好在哪呢？它们都有一个共性，就是我为回答者提供了特定的限制条件，让我的问题变得很具体，那老师们就比较容易入手，来解决我的问题。
来，咱们继续，接下来你可以这么问：
4.老师，从事这个行业，您觉得最关键的环节有哪些？您都遇到过哪几个重要挑战？您是怎么过来的？
5.在您这个领域，您觉得一般人和高手之间最大的区别是什么？
6.如果您要带一个徒弟，您会重点教他关注哪几个魔鬼细节？为什么是这几个细节特别重要？
你看，这几个问题，其实是一个问题，都在问一件事情：想要探索，对方关于自己专业/领域的核心洞察。如果你能连着问好几个人，对比下他们观点的异同，那你对这个行业和领域的了解，就会深很多。
7.老师，最近好长时间没见了，最近半年您觉得有什么问题、什么新闻或者哪本书，是对您触动特别大的吗？
8.最近你们行业发生了一件XXX大事，您能帮我分析分析，这背后到底是怎么回事吗？每当他们的行业里发生了一件大事，你就可以拿着这个新变化去问他，把对方独特的想法和洞察刺激出来。
9.老师，我现在此时此刻已经在做一件什么事。这个事，我有个难点一直没想明白，能不能请您给我指点一下？
这个问题，真正的价值在于：让那些行业大神们在关键点上，帮你点拨一下，输入一点真气，咱立马就能再上一层楼。
10.假如，此刻是你生命的最后十分钟。你有个机会，可以给这个世界留下一段话，说说你自己这个专业。请问你会说什么？
