乡村，承载着华夏大地数千年的农耕文明，是国家发展的根基所在。在新时代的征程中，乡村振兴战略的号角已然吹响，成为实现中华民族伟大复兴的重要一环。而乡镇领导班子，作为乡村发展的“掌舵人”，肩负着将宏伟蓝图转化为现实的重任。从中央一号文件的战略指引，到乡村土地上的每一次政策落地，他们的决策与行动，深刻影响着乡村的发展轨迹。在这乡村全面振兴的关键时刻，加强乡镇领导班子建设，无疑是筑牢根基、开启新篇章的关键之举 。

一号文件指方向，班子建设筑根基。党的十八大以来，中央对“三农” 工作高度重视，今年发布的中央一号文件，为进一步深化农村改革、推进乡村全面振兴指明方向。在这一进程中，持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设，有着极为重要的意义。乡镇领导班子作为连接上级与基层的关键纽带，其能力与素质直接影响着政策的落地与乡村发展的成效，是乡村振兴的重要基石。

领导能力定成效，现存问题待突破。乡镇领导班子作为乡村发展的直接领导者与推动者，其能力与素质直接关系到乡村振兴战略的实施成效。一个优秀的乡镇领导班子，能够精准把握政策方向，结合本地实际，制定出行之有效的发展策略，充分挖掘乡村资源优势，推动产业发展，促进农民增收。然而，当前部分乡镇领导班子还存在一些问题，比如部分干部对乡村发展新趋势认识不足，在推动产业转型时缺乏创新思维；还有的干部在面对复杂的基层矛盾时，解决问题的能力有待提高。这些问题犹如阻碍乡村发展的绊脚石，亟待解决。

培训激励双引擎，乡村振兴添动力。为持续加强乡镇领导班子和干部队伍建设，一方面要强化教育培训，定期组织针对乡村振兴相关政策、产业发展、基层治理等方面的培训，提升干部的理论水平和实践能力；另一方面要完善考核激励机制，将乡村振兴工作成效纳入干部考核体系，对表现优秀的干部给予表彰和晋升机会，激发干部的工作积极性与主动性。通过培训与激励双管齐下，为乡镇领导班子和干部队伍注入强大动力，为乡村全面振兴提供坚实的组织保障。（新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部 杨四丹）