（五）反馈
反馈的目的是组织与强调晤谈中所得的重要讯息，让当事人感受到他们曾被仔细地聆听，并表达咨询师同意当事人对问题的观点重述对当事人的理解，肯定当事人对自己问题的看重而提供当事人增进生活满意度的步骤。
提供反馈的基本原则是:首先找出适宜给予的建议底线，什么样的建议是在晤谈资料中有所显示的，包括目标设定良好的程度、例外的程度和形式、当事人与你的关系以及当事人对于自己能投入于解决之道的动机、意愿及努力程度。
早上6:30约练收获:咨询师要对来访者充分地倾听、理解和共情，要做到这些，咨询师的语言首先要能够表现出来，咨询师的语言应该是非常沉稳、中肯，并且随着来访者的表述能够用语言回应去让来访者感受到咨询师在认真倾听。
