自序
目前我要突破的不是勇敢，而是主动。
一切职场相关事情都不要过度纠结犹豫，而是尝试主动去做。
比如主动和领导沟通，和领导交流。问领导的想法。
在建立和领导沟通的渠道和习惯中，慢慢打造精品产品，获取信任。从而实现升职加薪，时间价值最大化的目标。
引言
在职场中，我们往往需要的不仅仅是勇气，更需要一种主动的态度。
很多时候，我们或许已经有了足够的勇气和实力，但却因为缺乏主动性而错失了许多机会。
现在，我要告诉自己：突破的时刻到了，不是突破勇敢，而是突破主动！
正文
我意识到，在职场上，很多事情不应该再纠结犹豫，而是应该尝试主动去做。
这不仅仅是关于工作效率的问题，更是一种积极的生活态度。
比如，主动和领导沟通，和领导交流，问领导的想法。
这不再是一个可选项，而是一项必须执行的任务。
想象一下，当我主动走进领导的办公室，与他们交流工作心得，询问他们的意见和建议时，这种积极的互动不仅能够帮助我更好地了解工作方向，还能够展示出我的专业素养和积极进取的精神风貌。
同时，这也是在建立和领导之间沟通的渠道，为未来的合作打下坚实的基础。
而且，在主动沟通的过程中，我还可以慢慢打造精品产品（工作成果）。
并且通过深入了解领导的想法和需求，我可以更加精准地把握工作重点，从而提供出更具针对性和实用性的工作成果。
这样，我不仅能够提升自己的工作效率和质量，还能够为团队和公司创造更大的价值。
此外，这种主动性还能够带来更多的机会和可能性。
当我展现出积极主动的工作态度时，领导们自然会对我产生更多的信任和关注。
这可能会带来更多的工作机会、培训资源或者是晋升机会。
而这些机会，正是我在职场上不断发展和进步的重要基石。
所以，从现在开始，我要告诉自己：勇敢已经不再是问题，现在需要的是更多的主动性。
在职场上，我要做一个敢于沟通、善于交流的人。
不再让纠结和犹豫束缚我的脚步，而是用主动的态度去迎接每一个挑战和机遇。
相信我，当主动性成为我职场生涯的新法则时，我将会看到一个更加广阔和精彩的世界！
