这周开始读美国作家弗兰克.赛斯诺的《提问的力量》。

他拥有40年全球一线采访报道经验，提出风靡美国政界与商界的11种提问模型，是艾美奖获奖记者、CNN著名主持人。

如何在正确的时间向正确的人提出正确的问题。提出问题就已经解决了问题的一半。我们的问题反映出我们是谁、我们将去向何方以及我们的沟通方式。问题帮助我们打破障碍，发现秘密，解决谜题，想象新的做事方式，争取他人的支持，引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。这本书将教会你提问的技术。

本书的前四章，介绍了三种提问方式。

诊断型提问倾向于鉴定问题、找出原因、获取反馈，要找到解决方案，这是关键的步骤。

战略型问题用来确立视野、厘清目标、思考障碍。

共情型问题，探究人的工作动力、思考的根源、恐惧的来源以及感受的产生。

在工作和生活中，无时无刻不在发现问题和解决问题。发现问题有时候是主动的，有时候是被动的，但无论如何应该清楚问题的根源是什么，所以抽丝剥茧式的提问很重要。

期待后面内容的阅读。