父亲与男孩关于搬石头的故事。
一个小男孩，父亲让他去帮忙搬一块大石头，小男孩试着各种角度，使了很大的力气，用了工具还是没有搬动，他垂头丧气的对他父亲说，爸爸我已经尽力了，但那块石头实在太重了，我搬不动。
父亲问：“儿子，你真的尽力了吗？”
孩子回答说：“爸爸，我真的尽力了，可是就是搬不动。”
父亲说儿子你还没有竭尽全力，孩子，你看，们还没有求助你爸爸呢，而我就在这里等着你。
这个故事中，一位父亲希望通过这样的一个事件，让孩子知道，在面对问题，尝试了各种方法，自己无法解决的时候，他可以求助周围的人，可以借助他人的力量。
《他人的力量》这一本告诉我们需要关注人际关系。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
这本书定义的人际关系，4种人际关系。
第1种就是孤独的人际关系。
第2种是坏的人际关系，比如说有人一直指责你，然后责骂你。
第3种是假装美好的人际关系，这种人人际关系可能在部分各位中比较常见，就是假装很美好，对你的问题视而不见，你们在一起只是说哈哈或者说美好的事情。
第4个人的关系是我们所期待的，它是一种良性的互动的联系关系。
这种人际关系也就是孔子所说的有直有谅有多闻是一种比较期待的一种人际关系，这样的一个关系中朋友可以直接提出你的问题。并且他给你的欣赏多于你的批评，比较理想的话是6:1的关系。
还有一个例子，在我们做工作的时候，也需要借助他人的力量。因为我们是个团队，一个个人再强他的强度也是有限的，只有团结起来，团队力量才是无穷的。
＃避免1237的错误＃
不要遗忘了其中的456，4争取上司支持、5争取同事支持、6争取下属支持。
不仅仅是1评估问题、2找出问题、3制定方案、7执行。如果仅仅1237，你会发现事情很难推进，甚至执行失败。
所以你需要积极几时到＃反馈＃
不仅仅公司需要反馈，人际交往中也需要征求身边的人对我们的反馈。不回避问题，避免积重难返。
因为完美的人并不存在，所以在借助他人力量的时候，我们要能够忍受他人的短处，发挥和利用人所长。
