2月5日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议强调了“进一步完善制度体系，健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系”的重要性。这一问题不仅影响着党的作风建设成效，更与基层工作的实际成效及人民群众的切身利益息息相关。           

        在当前的基层工作实践中，部分党员干部政绩观存在偏差的现象仍时有发生，这无疑阻碍了基层工作的顺利开展。一些党员干部过于追求表面的政绩，而忽视了工作的实际效果和人民群众的切实需求。因此，完善制度体系，健全考核评价体系，对于引导党员干部树立正确政绩观具有重要的作用。

        完善制度体系是治理形式主义、树立正确政绩观的基础。我们应秉持实践实干实效的鲜明导向，将高质量发展理念深植于考核工作的每一个环节，通过制定科学严谨、切实可行的规章制度，进一步明确各级党员干部的职责权限和工作要求，规范工作流程，减少不必要的繁琐环节。同时，制度体系的完善还能够为考核评价提供有力支撑，可以精准掌握工作薄弱环节和问题症结，通过多角度展现干部工作成绩和能力素质，提升干部考核评价的针对性有效性。

        健全有利于树立和践行正确政绩观的考核评价体系，则是推动基层工作高质量发展的关键。考核评价体系应当注重实效，将工作成果与人民群众满意度等关键指标纳入其中。通过科学合理的考核，可以激励党员干部更加注重工作实效，切实解决人民群众关心的问题。此外，考核评价体系还应当具有导向性，引导党员干部树立正确的政绩观，避免片面追求短期效益和表面政绩。

        在实际工作中，我们应当将完善制度体系和健全考核评价体系相结合，推动基层工作不断迈上新台阶。一方面，要加强制度建设，完善各项工作流程和规章制度，为基层工作提供有力保障。另一方面，要优化考核评价机制，完善干部考核评价体系，注重实效和人民群众满意度，引导干部树立和践行正确政绩观。

        总之，完善制度体系、健全考核评价体系是治理形式主义、树立正确政绩观的重要举措。我们应当深入贯彻落实中央会议精神，结合实际工作，不断完善相关制度和考核评价机制，推动基层工作不断取得新的成效。