实践培养成长型思维模式的方法
1.设定具有挑战性的目标：勇敢地走出舒适区，去追求那些需要努力，才能达成的目标。
2.积极面对失败：把失败视为学习和成长的机会，分析原因，从中汲取经验教训。
3.持续学习新技能或知识：比如学习一门新语言、新的乐器或新的专业领域等。
4.主动寻求反馈：真诚地向他人请教，了解自己的优点和不足，以便改进。
5.坚持解决难题：遇到困难不退缩，努力思考多种方法去解决。
6.用成长型语言自我对话：如“我可以通过努力做到”“我还能进步”等。
7.尝试新的领域或活动：开拓自己的视野和能力范围。
8.与具有成长型思维的人交往：互相影响和鼓励。
9.将大目标分解为小步骤：逐步攻克，体验每一次的小进步。
10.反思与总结：定期回顾自己的行为和成果，思考如何能做得更好。
