昨晚《教师成长力》对话。

一位老师提了一个普遍性问题：听讲座热血沸腾，但睡一觉就“涛声依旧”了。

心动容易，行动难。

为何行动难？因为感觉困难多。理想很丰满，现实很骨感。

但，“困难”是一个事实，还是一个观念？值得深思。

背后还有更深层次的认知模式问题。

一种模式，遇到问题，“我办不到”。

一种模式，遇到问题，“我想办法”。

天长日久，哪种思维模式有利于成长？

实际上，总觉得困难多，还是因为自我感觉现状比较舒适，还是因为有退路。

人的根本性改变，都是被逼出来的。

老板遇到困难，总是想办法。员工遇到困难，习惯找困难。

为什么？

因为老板不克服困难，就会倾家荡产。员工克服不了难题就是换公司。

“当你想要放弃的时候，想想当初是什么让你坚持走到了这里。”（科比）

郝晓东#早安新网师 （793）

“真正高效的学习，其实是知识融会贯通的结果。有了对重要的核心知识的深刻理解，我们运用起知识来才能游刃有余。

而对于我们大多数人来说，阻隔我们融会贯通的原因恰恰是我们的囫囵吞枣，没有像曾国藩一样把每一个知识点，都吃透、嚼烂。

这给了我启发，把一个知识学透，胜过蜻蜓点水般的学很多知识。”（刘润）

郝晓东#早安新网师 （792）

“全力以赴”和“尽力而为”的区别是什么？

一则段子形象作了区分。

猎人问猎狗：我把那个兔子打断了一条腿，你怎么还追不上呢？

猎狗说：那肯定追不上啊，因为我是为一顿饭在跑啊，我最多做到尽力而为呀。那个兔子虽然少条腿，它是为了命在跑啊，它一定会全力以赴啊。

你想想，一个全力以赴，一个尽力而为，我能跑过它吗？