《管理成就生活》这本书的作者是被誉为“欧洲德鲁克”的管理学大神，弗雷德蒙德·马利克。书本质疑、批判了2个流行的鸡汤观点：1、工作应该是快乐的；2、做自己感兴趣的事。
书本上用几个耳熟能详的案例来反驳“工作应该是快乐的”和“做自己感兴趣的事”。
比如：海明威每天写作6个小时，6点半到12点，要写完7支铅笔。看起来和苦行僧似的，谈不上自由和快乐。
爱因斯坦最大兴趣是成为小提琴手，但从始至终，他都只是一个二流的小提琴手，有一次和大师合奏，大师实在受不了，中断弹奏。显然爱因斯坦如果一直做自己感兴趣的事，将不会有影响世界的成就。
启发我思考的不是观点的对错和案例的精彩程度，而是对工作的思考，工作最大的快乐来自打怪升级，挣金币买装备，追求15.87%的“爽”。
工作就是一种游戏，刚开始接触有点困难，会经历一些愚蠢的失败，并不快乐，甚至有点怄气。玩了一段时间，开始慢慢发现规律，内心有点成就感，觉得自己很厉害，但做久了，就觉得遇到瓶颈，工作就这样，还有点无聊和茫然。
其次，有限的生命，选择做什么，是值得用时、用力去自我发现。人最怕很努力，但用在错误的方向上，一事无成。篮球之神乔丹试水棒球后，全世界的人都发现他难成为一流的棒球球员。牙买加飞人博尔特到处试训俱乐部，也只能在3流联赛，偶尔替补上场。
除了一些发人深思的道理，书上还提供一个有用的方法，洞察自己的“在线时间”，根据状态效率，可以分为黄金时间、白银时间、其他时间。要用黄金时间切金断玉，做最值得的事，用白银时间切滚刀肉，做一些有点困难的事，其他时间就切豆腐，做一些日常琐事。
马利克提倡，把精力聚集一件你最擅长的事，有所取舍，不能平均用力。
看一本经典的好处，在于梳理平时碎片的知识，提醒自己回到理想的预定轨道上，继续打怪、升级，挣金币买装备，过上幸福的日子。
