【100天崔律阅读营·Day31-5.4 日志】
这是2019年5月23日“100天崔律阅读营”之“关系力 ·《六度人脉》5.4 提升自己的价值” 的学习日志。

1.【收获】我今日的收获：

1）根据目的划分人脉圈

人脉圈可能会有不同的分类，比如六度人脉是一种，同事圈、朋友圈、亲人圈等也是一种，设置不同的标签来分类也是一种。这都是根据不同的目的来划分的。
不同的划分可以帮助大家为自己今后的朋友圈、链接提供帮助。这也是我们需要着重去思考的。

2）发展关系力的不同方式：

@李霞 跟同事一起吃饭、聊天，加深了解。
@jiangjiang酱 增加与精时力群里的小伙伴的各种互动。
@jiangjiang酱 根据自己的人生目标、想成为的人确定结交朋友的关键词。

3）“认识≠人脉”& 提升自己的价值

过去人们的认知中认识更多人，就等于人脉丰富。但是作者在《六度人脉》一书中提到这个等式并不成立，破除了对过去的误解。

经营人脉的实质不是让你主动“认识更多的人”，而是提升自身的价值，从而“让更多的人认识我”。这里的主语是我/我们，我们要主动做些什么，让其他人认识我们。“让”这个动词也是一个主动行为的表示。

在作者的原文基础上，崔律进行了拓展，说明对两类人，有不同的做法。

• a）对普通人而言，构建人脉圈分两步走。第一步：不主动→主动认识；第二步：提升自身价值，目的是让更多人认识我们。这里的不主动指的是我们过去对陌生人保持距离，不主动去接近，之后我们要带着好奇心去主动结交陌生人，重视朋友的价值，重视朋友的朋友。
• b）对已经克服社交恐惧的人而言，构建人脉圈不是主动认识（拿名片），而是让别人认识我们。拿再多的名片，点头之交不是有效人脉，当我们需要帮助时他们不一定能帮助我们。

这里有一个关键点就是提升自身的价值，让对方看到你的价值。这里的价值不是我们自身认为自己有什么价值，而是站在对方的角度来看，对方认为我们有什么价值，我们可以帮到他们什么。
这里的价值交换可能是当下的交换，可能是互相合作，也可能是考虑到日后我需要你的帮助，所以现在我帮你。当然，交往并不全部是功利性的交往。也可能是这个人喜欢对方这个人，并不图什么。结善缘。

所以，我们首先要清楚自己的段位，然后再选择合适的策略。如果是低段位的人，要主动结交他人；如果是高段位的人，展现自己的价值，让他人主动结交我们。

2.【轻复盘】我昨日的阅读理解VS崔律的讲解：

我的亮点：

使用了之前崔律讲解时的逻辑线，先介绍错误的做法，再介绍为什么错误，怎么样更好，然后再介绍正确的做法。

崔律的亮点：

用不等式来表示人们一直以来的的误解，更加形象，就像以前的“忙碌≠高效”、“休息≠偷懒”，容易记忆和理解。
对作者原文的内容进行了拓展，两类人有不同的做法，界定了适用边界，让人更清楚自己应该选择哪种策略。

我要改善的点：

界定适用边界，不要局限于原文内容，尝试拔高下，或者与之前的内容进行链接。

给崔律的建议：

无

3.【重实践】我对今日课的实践：

我认为自己目前是低段位、普通人。根据崔律的讲解，对普通人而言，构建人脉圈分两步走。第一步：不主动→主动认识；第二步：提升自身价值，目的是让更多人认识我们。

【实践计划】

1）主动去参加线下拆书活动等，继续提前到场，与其他早到的学习爱好者闲聊。
2）积极参与目前参与的起航号·短期目标赋能社群、精时力学霸群，多给小伙伴们点赞和点评，主动加感兴趣的、佩服的小伙伴的微信，主动发起聊天。
3）制定展现自身已有价值的计划。
4）思考如何更进一步提升自己的价值。

4.【预习】我的阅读理解：

《六度人脉》用优势吸引朋友
•在一次人脉公关课上，史密斯这样说：“如果一个人想取得公关的成功，就应该把重点放在最大限度地发挥自己的优势上，用优势去吸引对方的关注，而不是浪费工夫去弥补那些弱点。”当然我们在寻找亮点的同时，也要尽可能地弥补缺点和回避弱项，因为对我们而言追求完美是一个不可抛弃的目标。
•许多人都问我什么是成功，怎样才算成功地交到了朋友，成为人脉竞争中的大赢家？我每次都告诉他们，成功就是你的潜能被充分地调动起来，让别人看到，对你感兴趣，然后和你一起做事。
•用六度人脉的专业术语来解释就是：你在做一件事时持续的、近乎完美的表现，让人们不得不需要你，你就拥有了打开交际之门的无限可能。
•最大的优势是为自己找到一个合适的职业，这会在各个方面激发你的才能并且使你迅速地进步并成就自己。也就是说，你要知道自己能做什么，然后把自己的特长发挥出来，进行强化，然后让别人看到，才能吸引别人的目光。不然的话，如果你没有自己拿手的工作，在他人的眼中可能就只能是一个平庸之辈了。

1）发挥优势 vs 弥补弱势

适用边界：想取得公关的成功，关系力领域。至于在学生时代、职业生涯中到底是短板理论还是长板理论另说。
错误的做法：在构建人脉圈时，将重点放在弥补弱点上。
正确的做法：在构建人脉圈，帮助自己成功时，将重点放在最大限度地发挥自己的优势，用优势去吸引对方的关注。
这里有一个关键词是“重点”，也就是要合理分配自己的时间、精力等资源。花费多大的时间和精力去发挥优势，花费多大的时间和精力去弥补弱势，要找到一个平衡点。你可以选择二八原则，80%的资源放到发挥优势上，20%的资源放在弥补弱势上。或者选择50%、50%的比例，因人而异。

2）跟优势有关的成功

作者定义的成功：成功就是你的潜能被充分地调动起来，让别人看到，对你感兴趣，然后和你一起做事。
六度人脉定义的成功：你在做一件事时持续的、近乎完美的表现，让人们不得不需要你，你就拥有了打开交际之门的无限可能。

3）具体怎么做？

建议：为自己找一个合适的职业，充分发挥自己的特长，强化自己的特长，展示自己的特长，吸引他人的目光。

5.我的疑问(周六答疑)：

无

6.任何想说的话：

无