法律问答（新员工入职当天发生工伤的赔偿责任）
The compensation liability of new employee’s work-related injury in the first day in the company
问：一些公司在新员工入职当天才开始为新员工办理社保增员手续，若发生工伤，该如何赔偿？
答：
1、按照规定，未及时办理参加工伤保险手续及缴纳工伤保险费的，在补缴完工伤保险费及其滞纳金后，由工伤保险基金对新发生的费用进行支付；
2、即公司当天在补缴工伤保险费及滞纳金后，后续该员工因本次工伤发生的与工伤有关的费用和赔偿由工伤保险基金支付，补缴前已经发生的费用（如就医的费用等）则由公司支付。
实践中最好由公司在新员工入职前一个工作日办好新员工社保增员手续，这样就可以由工伤承担全部的保险责任。
谢谢大家
