以党建为“根”铸魂，以网格为“基”聚力。通过建强社区党组织堡垒，推动“党建+物业”“党建+志愿服务”深度融合，将党员力量下沉到治理末梢。例如，在老旧小区改造中，党组织牵头协调多方资源，破解停车难、设施老化等痛点，以组织优势打通治理堵点，让红色引擎驱动城市治理效能提升。
增强党员干部建设现代化人民城市本领。聚焦城市规划、智慧治理等现代化能力，通过“理论培训+实践历练”双提升模式赋能干部。组织赴先进城市学习智慧城市建设经验，在旧改、交通疏解等一线设立“攻坚岗”，让党员干部在实战中掌握系统思维、群众工作方法，练就建设宜居、韧性、智慧城市的硬功夫。
强化为民服务宗旨意识，解决群众急难愁盼问题。深化“我为群众办实事”长效机制，建立“群众点单、支部派单、党员接单”闭环体系。针对入学难、就医排队久等民生痛点，推动党员干部牵头成立专项工作组，通过新增学位、优化就医流程等实招，把服务送到群众心坎上，以“小切口”实现“大民生”。
引导激励党员干部在推进城市发展中树立和践行正确政绩观。树立“以人民为中心”的政绩导向，将民生改善、生态保护等纳入干部考核硬指标。通过典型引路，宣传在城市更新中优先保留老菜场、在产业发展中兼顾就业保障的务实案例，引导干部摒弃“形象工程”，把政绩写在城市高质量发展和群众幸福指数提升的实践中。
