有个和我倾诉的妹妹，她说她目前在事业单位里做个小文员。
她是个直肠子，说话比较直，在说事方面也都是有一说一。但可能就是因为她的这个性格，导致同事们开始抱团取暖排挤她，背后说她坏话，还被她听到，她觉得自己心里很难受。
为什么本性不坏，对待同事们友好，有需要帮忙的时候都会主动去帮忙，在没有利益冲突下还能被排挤?
这不禁让她产生了怀疑，有时候想想，那些有心计的人逢场作戏反而更多人喜欢，像她这种真实的人反而被人排挤，当你在职场中被同事排挤该怎么办呢？
职场上除了有可能被上司边缘化，还有可能因为自己的不入流被同事边缘化。被同事边缘化，直白一点说，就是大家自己玩不带你玩，从团里排挤你，一些工作、活动不让你参与。
有人的地方就有江湖，同事之间并不仅仅是简单的同事关系，更多的是竞争关系。在职场中，搞好人际关系会让你在职场中如鱼得水。如果人际关系搞不好的话，很容易遭到被别人排挤、孤立，那么你在职场中就会寸步难行。
接下来我们一起分析一下，容易被同事排挤的原因：
自身性格问题
有些时候，出了问题要先从自身找原因。看看是不是自己性格太高冷，让人不敢靠近。或者因为自己性格的原因，比如传递负能量、太高傲自大、目中无人、爱炫耀自己、背后谈论别人等，这些行为都会比较让人反感。
能力太强，让人嫉妒
在职场中，尤其是新人，如果你的表现太过于优秀，可能会让身边的人感受到压力，不免让人嫉妒，成为了别人的眼中钉。
工作老犯错，拖后腿
在职场中，你的贡献度越低，就越容易受到排挤。如果你的能力太低，或者工作态度不好，在工作中经常犯错误，影响了大家的成绩，必然是会引起同事的反感的。
影响到别人的利益
在职场中，可能没有永远的朋友，但肯定有永远的利益。如果你的存在对别人的利益有影响，那么你肯定会受到别人的排挤。
那么当你发现自己被同事孤立的时候，你应该怎么做呢？
首先还是那句话，先从自己身上找原因。如果只是个别同事关系不好，可能是彼此的问题，但如果是同时被一群同事排挤的话，问题可能是出现在自己身上。这种情况下，先不要急着去修复关系，而是反思一下到底是为人方面的原因，还是性格方面的原因，受到大家的排挤。
其次，是接受事实。如果不能改变环境，那么就去尝试一下，改变自己，从自身找到原因后，好好的去和同事们交流，坦诚的和他们去讨论这个问题，表达自己的想法，没有人是一开始就对你有看法的。如果不想改变自己，就去尝试一下，自己去面对这个环境，接受这个环境。乐观往往是解决很多烦恼的最好的办法，保持自己的心态，不要因为被排挤会灰心，还是把重心放在自己的工作上去。
说话做事要三思而行，不要出风头，学会示弱。既然被同事边缘化，那就更要保持低调，把自己的工作做好，力所能及的事情可以多去帮助别人，给自己树立好的形象，有机会可表露自己靠拢之心。
最后，不断提高自己的业务能力，创造更大的价值。当你拥有了别人不可替代的能力时，你到哪里都能赢得别人的尊重。
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