最近一直在网上看到有公司裁员的消息,在帮助一家企业面试的时候,80%的候选人的离职原因都是上一家公司关门或者裁员.即使如此,公司要招一个满意的程序员还是非常困难.
为何会产生一边有企业大量裁员,一边却有企业招不到合适的员工呢?几年前的互联网高歌猛进,以滴滴ofo为代表的所谓的互联网共享经济和P2P,区块链等公司,拿到了大量的融资,盲目扩张,形成了巨大的泡沫.在扩张过程中,为了快速多招人,降低了用人的标准,导致很多能力不足的人混进了公司.现在泡沫破裂,这些人又被抛弃,成为了资本的牺牲品.
在这些企业红火的时候,大把撒钱,一夜之间达到巅峰.要知道巅峰过后必然是低谷,人无远虑,必有进忧.在夏天的时候,不居安思危,为过冬做好提前准备,那么这个冬天就很难过了.
无论这个冬天有多冷,只要我们能不断提升自我能力,加强学习,勤简节约.冬天终将过去,春天必然会到来.
