1、引导遇到了什么问题？
（1）表面问题：在选案主的时候，大家都不积极，现场有提出自己的疑惑或问题，不敢当众表达；
（2）实际问题：大家对于当众讨论自己的问题，虽然都是陌生人，依然存在不信任，可能会暴露自己的隐私；
（3）我的思维误区：安全场域的建立，我有一再明确会保护大家的隐私，也鼓励大家只说出可以说的部分，以为可以表达想帮助案主的真诚之心，是可以打动大家的，因为拆书帮还是主动学习的地方，可能会比在公司／团队做好一些
2、为什么会产生这个问题？
不够了解人性，还是容易忽略别人的真实想法，有意识到每个人还是不同的，但是不知道怎么去应对
3、在这样一个引导过程中，我的心理表现怎样？
平静吧，仔细聆听案主的想法与表达，在镜像练习试着用肢体语言来描述我听到和看到的画面，案主说我的表现更能让她感觉深刻，那一刻还是挺开心的，自己也可以做到理解她的感受。
4、怎样解决，有什么启示？
（1）和经验丰富的人去讨论学习如何解决这类问题；
（2）可以尝试多带几次教练圈自己去摸索一些方法；
（3）顺其自然，尊重在场教练和案主每个人的意见和想法；
（4）昨晚最后没人主动当案主，结果可能就是我做案主，jessica来做引导，我想知道其他人是怎么想的。
