奥尼尔的致辞

今天偶然看到大鲨鱼奥尼尔在科比追思会上的致辞，奥尼尔不仅是一位篮球明星，也是一位演讲的高手。

幽默风趣地讲述了科比的传奇一生：两人的“OK”组合带领湖人队取得3连贯的历史佳绩；同时科比还是一位好丈夫和4个孩子的好爸爸。

看到此处，我自己陷入沉思，若干年后我自己的葬礼上，如果有人致悼词，希望别人说些什么呢？

本周六是清明节，这一周将迎来祭祀高峰。也是一个让人联想到生死，现在墓地都立有墓碑，我们希望自己的墓碑上写些什么呢，墓志铭怎么写呢。

墓志铭包括风水情况、籍贯、姓名、身份、生卒年月日、子孙、立碑人、安葬或重葬的日期。

墓志铭作为一种悼念性的文体，它是人类历史悠久的文化表现形式之一，一般由志和铭两个部分组成，志多半用散文来撰写，叙述了逝者的籍贯，姓名以及生平事迹，而铭则用韵文概括全篇，是对逝者一生功绩的评价。

出于好奇，我查阅了一些那些关于墓志铭的趣事。

古今中外的墓志铭

古罗马政治家苏拉的墓志铭：“我的朋友并没有带给我多大的帮助，我的敌人也并没有带来多大的伤害，但是我都加倍奉还了他们。”

德国数学家鲁道夫的墓志铭：π＝3.14159265358979323846264338327950288，他曾花费毕生精力，把圆周率计算到小数后35位，是当时世界上最精确的圆周率数值。

中国古代的墓志铭当然要非韩信莫属，“生死一知己，存亡两妇人”是韩信修墓祠旁的一副对联，虽然只是寥寥数十字，却精准的概括了韩信一生中经历的重大事件。

生死一知己”指的是萧何，因不得项羽重用，韩信负气出走，萧何月下追韩信，将其引荐给了刘邦。然而，刘邦称帝后，韩信屡次被猜疑，走投无路之下，决定与陈豕希密谋造反。

只可惜，韩信的计谋被萧何识破，萧何将韩信诱骗到了长宫中，致使韩信被吕后斩首，留下了“成也萧何，败也萧何”的名言警句。

而“存亡两妇人”第一个妇人知道是漂母，韩信从军前，日子过得穷困潦倒，经常是食不果腹，甚至是有一次差点饿死，好在遇到了一个善良的洗衣妇人，将韩信接回了家中，将养了数十日，保住了韩信的性命。

第二个妇人则是指吕雉，韩信准备倒戈谋反时，萧何成功诱捕了韩信，致使其被吕后斩首。两个妇人，一个救了韩信，一个灭了韩信，生死存亡均掌握在两个妇女手中。

追思会的悼词和墓志铭都是对一个人的一生进行评价。

我们自己的墓志铭

不知道有多少人想过，自己希望在离开人世之际，自己的墓志铭上的希望写着什么？希望追思会上自己的亲人、朋友、同事如何评价自己？

亦即我们想成为什么样的人，未来打算给后人留下什么，为社会留下什么？

现实生活许多人却是浑浑噩噩，混天了日，生活无聊或者遇到一点困难就会很迷茫。

多年以后这些人的墓志铭会和某元朝无名氏的一致：公少,学书不成;去而学剑,又不成;去而学医,三年无问津者。公忧,公疾,公自医,公卒。

追根溯源，造成此结果的原因还是是缺乏人生目标，缺乏人生信仰。

如何破局-以始为终

先想清楚自己想成为什么样的人，想去哪里，想做什么，想为后人留下什么。然后去设定目标，并逐步去实现。

如同拍摄电影一样，要先有剧本，然后找演员拍摄，才能最终成为一部电影。

我们生活的剧本就是我们的最终的墓志铭，自己的人生目标。

建议通四个步骤来实现自己的人生理想，撰写自己的墓志铭。

一、树立积极处事的心态

积极处事即采取主动，为自己过去、现在和未来的行为负责，并依据原则和价值观，而非情绪或外界的环境来决策。

核心点是以始为终，确立人生目标，并去践行。以便发挥人类的四项独特的天赋：自我意识、良知、想象力和独立意志。选择做自己生活的主人。

二、以始为终建立目标，行动实践

所有的事务都经过两次创造-现在脑海里面酝酿的心智创造，然后才是实质创造。根据自己的墓志铭中的期望，列出个人、家庭、团队和组织的愿景和目标。

然后全身心投入到自己最重视的原则、价值观、人际关系以及目标，并对此作出承诺。

三、做好时间管理-要事第一

要事第一即围绕你的目标、构想、价值观以及重要事务的优先顺序进行组织和实践。无论紧迫性如何，个人应的关注焦点均是要事，首要任务时将要事放在首要位置。

四、不断迭代更新

在生活的四个基本领域（身体、社会/情感、智力和精神）里不断是自己获得更新充电。迭代可以提升上述三个实践的效率。

在实践自己人生目标的过程中，会和他人发生关联，想要提高自己实施目标的效率，需要养成并坚持两个习惯：

先理解别人再争取别人理解自己

当我们以寻求理解为宗旨去聆听别人，而不是以回答问题为宗旨，这样便开启了真正的沟通，建立了真诚的关系。对方获得理解之后会觉得受到尊重和认可，进而卸下心中的防线。于是双方坦诚交流，对方更容易理解自己。理解别人需要仁慈之心，争取别人理解需要勇气，平衡两者则可以大幅提升沟通的效率。

双赢思维，协作增效

双赢思维是一种基于相互尊重、寻求互惠的思考和心智的思维方式，目的是获得更好的机会、财富以及资源。双赢思维鼓励我们解决冲突、并协助个人找到互惠的解决方案。

协作增效是指创造第三种选择-既非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是第三种双方都能获益的方式。这样的人际关系是摈弃敌对的态度（1+1=1/2）,不以妥协为目标（1+1=1  1/2），也不仅至于合作（1+1=2），要的是创造性的合作（1+1=3或者更多）。

我们通过践行上述四个步骤+两个习惯，以始为终，从目标出发。相信若干年后的清明，我们的墓志铭会获得后人的关注和点赞。

若干年后淫雨霏霏的清明，“滴，有人阅读了你的墓志铭”；“叮咚，有人为你点赞”……