女性是最可爱的群体，我们不要失去这份柔软和温柔，要做一个有魅力的女性。
那么上篇我们讲述了失去魅力的bug行为中的前两个行为，今天我们继续往下讲。
3.习惯性议论别人
这里的议论不只是指贬低，指指点点，也包括了表扬，那么前者大家都能理解，后者表扬为什么也不能多议论呢？
你要知道，人心是很复杂的，可能在你看来你是单纯的、简单的表扬她，但是她可能会想东想西，她为什么好好的夸奖我？我们又不熟…
这还算好的，还有一个词你肯定听过「阴阳怪气」，有些话明明听着没什么问题，但就是有点不舒服的，所以，你不知道你说的话在别人眼里是不是算阴阳怪气的，别人有可能会误会你的。所以多一事不如少一事。
我们习惯性的评论别人，这种习惯本身就不好，评论别人最起码是把自己的立场和别人分开了，就像嘉宾和评委一样。也有一点把自己的地位摆高了，就像老师和学生一样。
且不说你有没有这个资格对别人指手画脚，就算你有这个资格，你觉得一个有修养的人会这么做吗？会习惯性对别人评论吗？
这种习惯我想大家都不喜欢，既然不喜欢，那么它就是不好的行为。
4.没有主见
一个没有主见的人有时候确实挺烦的，我本人以前就是这样的人呢。你和别人聚会的时候，别人有时候会想要和你讨论中午吃什么，你一句都可以，随便啊，大家不会觉得你随和，只会觉得压力都给到了她那边。
没有主见，自己把自己的地位摆低了，又怎么能指望别人能够瞧得上你呢？每次别人问你的意见，你自以为圆滑其实很没有主见的回答，会慢慢让人觉得你很没用，连个意见都不敢提。
其实工作中和同事之间，有时候也要适当的给予建议，发表意见，不然你就边缘化了。一个性格随和、没有脾气、没有主见的人，你认为她是会受人欢迎还是工作中的小透明，别人想拿捏就拿捏。
刚开始工作被人拿捏那是没办法的，毕竟你还要熟悉熟悉环境，工作一两年了，你还是被人想拿捏就拿捏，固然别人有问题，你难道不该反省一下自己为什么这么容易被拿捏吗？
你在工作中不可以表现的没有主见，要有棱角，因为人们就是欺软怕硬啊，你越表现的没脾气，没有主见，不喜欢你的人不仅看不惯你，还会不把你当回事。
她甚至会当面给你没脸子，反正你也不会生气不是吗？已经工作快一年了，我得拿出自己的脾气和主见了，不是别人能够随便搓圆捏扁的，想拿捏就拿捏的。
你的善良，需要锋芒，同样，你的温柔，需要锋芒。温柔体贴只给该给的人，给错了人，别人只会一边享受你的温柔体贴 ，一边背后笑你。
与君共勉。
