1. 如果不能找到足以接任的人选,即便是管理范围越来越大,也无法晋升。
2. 你们的唯一目标就是取代我。
3.交办工作,更重要交出责任。
4.委任非正式的职务,让他更快进步。
5.人会因为失败而成长。
6.成长都是被逼出来的。
7.会管理,不一定会领导。所谓领导能力,指的是将组织引导至特定方向的影响力,也是带领身边的人往理想目标前进的行动力。
8.三流组织考上下关系,一流组织靠同群效应。
1. 如果不能找到足以接任的人选,即便是管理范围越来越大,也无法晋升。
2. 你们的唯一目标就是取代我。
3.交办工作,更重要交出责任。
4.委任非正式的职务,让他更快进步。
5.人会因为失败而成长。
6.成长都是被逼出来的。
7.会管理,不一定会领导。所谓领导能力,指的是将组织引导至特定方向的影响力,也是带领身边的人往理想目标前进的行动力。
8.三流组织考上下关系,一流组织靠同群效应。