001
螃蟹效应：职场规则之一，要让别人有安全感。若是员工让领导有安全感，即使员工出错，领导也愿意帮他扛着。要稳重做事，不贪功。
002
同态心理效应：不要用自己的心态和条件要求别人。多看他人优点和长处。
同事相处
003
阿伦森效应：作为职场新人，工作作风要稳重，要表现地始终如一；要有意暴露自己的缺点，合理降低同事们的预期。
004
霍桑效应：面对抱怨的情绪，作为老板要倾听员工需要；作为员工，等自己的分量很足时，再合理化地提出自己的建议。
005
比马龙效应：你要会装，而且要装得像。不自信怎么办？要装得自信，对自身得不足，更要有自信去弥补。
006
晕轮效应：要树立自己的个人品牌。功夫下在平时，一言一行注重自己的好名声。这样，在遇到诋毁的时候，美好的名声会让你免予一劫。
007
泡菜效应：约上比你厉害的同事一起吃饭吧！不要为别人的能干担忧，关键是，学习别人的强项，弥补自己的不足。
008
鲶鱼效应：身边有爱打小报告的同事怎么办？保持冷静宽容的心态，要这样想，他能帮助你监督和更正自己的纰漏，让你不容易犯错。还有记住：宁得罪君子不得罪小人。
009
圆桌效应：学会谦让，要懂得沉默的艺术，用尊重别人的态度为自己赢得尊重，这样是善意地利用别人为自己加分。
010
安泰效应：我们总是要和别人一起合作，团队的力量总是比个人的力量大。不妄自菲薄，也不妄自尊大。
