对人际网络理解的三大误区
1）名片囤积狂
特征：盲目参加各种活动，加微信群
人际的关键在于：价值互换
人们在遇见问题是会在关键时刻发现：认识的人脉帮不上忙对于身边的亲人、朋友这种圈内人、往往更多维系的是：感情；但社会生活中更能帮助我们的是在职场中以及各行各业的圈外人，人们大多维系的是：交换价值。在彼此价值交换的基础上，给予彼此所需要的行业间的引荐；对于相关问题的专家级建议。
解决方法：明确目标后、再找适合自己的，能彼此交换价值的圈子。拓展可以给自己带来价值同时也能贡献自己的价值的圈子、人
2）皇冠综合症
特征：职场中只会低头低调做事 ，想着伯乐发现、欣赏自己的才能。
关键误区：酒香不怕巷子深、是金子总有一天会发光。大多人都是被动的等着别人关注你、了解你、欣赏你。但当今是每一个都能发声、注意力极度分散的时代：人们没有有太多耐心，去花时间仔细了解他人
解决方法：主动争取——有意识的树立个人品牌、主动展示自己的价值。
3）熟悉的陌生人
特征：有联系方式曾有过交集，但同陌生人无差别
关键误区：有联系方式但不长联络而变得陌生。遇事无从开口；不经常互动往来难以知晓彼此价值、提供相应的帮助。
解决方法：在人际网络逐渐扩大后，适时的进行资源盘活。
