焦点日记分享第23天
目标的发展与形塑是相当核心的重要轴线
目标最能激发出我们的资源，最容易让我们往前进，也是最能完成自我监控系统的一部分
SFBT不是不关心当事人对问题的抱怨，只是对于当事人的目标更有兴趣
SFBT相信，当事人能定义问题，也能定义目标，而且咨询师不能改变当事人，只有当事人能改变自己
咨询师千万不要将当事人的目标，混淆于自己的目标以及机构的期待。当然，由于当事人的独特性，每位当事人的目标发展与设定都需要量身设计及弹性处理，甚至，改变是不断发生的。在当事人有所改变与进步时，往往会再修改他当下的目标
