焦点日记分享第23天
目标的发展与形塑是相当核心的重要轴线
目标最能激发出我们的资源,最容易让我们往前进,也是最能完成自我监控系统的一部分
SFBT不是不关心当事人对问题的抱怨,只是对于当事人的目标更有兴趣
SFBT相信,当事人能定义问题,也能定义目标,而且咨询师不能改变当事人,只有当事人能改变自己
咨询师千万不要将当事人的目标,混淆于自己的目标以及机构的期待。当然,由于当事人的独特性,每位当事人的目标发展与设定都需要量身设计及弹性处理,甚至,改变是不断发生的。在当事人有所改变与进步时,往往会再修改他当下的目标