为什么要加强党对人才的管理，我觉得有以下三个原因:
第一、党管人才是人才工作的重要原则。随着人类社会的发展，传统发展模式已难以为继，人才资源已替代自然资源、物质资源，成为最重要的战略性资源。要抓好“第一资源”，必须加强党对人才工作的领导，把人才工作摆上重要位置，整合各方面力量做好人才的培养、吸引、使用工作。
第二、我国正处于向下一个百年奋斗目标前进的历史时期，到本世纪中叶基本实现现代化。要求我们必须依靠科技和人才的力量加快转变经济发展方式。我国人才资源总量，无论是存量还是流量都已位居世界前列。但高层次人才缺乏、人才结构不够合理、人才创新创业能力不足等问题依然突出。当今和未来世界的竞争，从根本上说是人才的竞争。国际金融危机发生以来，国际人才竞争日益激烈。面对新形势新任务，进一步明确加强党管人才工作有重要意义。
第三、基层工作需要党管人才。基层是我们党的力量源泉，加强基层党组织建设，首先要把人才工作做好。人才是第一紧要资源，培育一支忠诚可靠、勇于担当、能力出众的人才队伍对党组织能力的提升和长足发展有重要意义。基层党组织应建立健全人才培养机制，做好人才培养工作。把以德为先、任人唯贤作为干部选拔任用的基本原则，将政治标准放在首要位置，不仅重视党员干部的专业能力，而且重视其政治品格和道德素质，让真正有能力、能干事的优秀干部选拔出来，能者居上，在适合的岗位上发挥自己的作用，为人民群众提供更优质的服务。
