今天晚上再次拿起这本书来啃，这本书给我的感觉就像在讲述一个故事一般。主要讲一对夫妻创业过程中遇到的所有事情。完了他们再讨论如何去解决当下所有的问题。书中第二章最后一段话让人深思。
正如你所说，团队一起努力才有意义，所以我们要一起制定目标，一起帮团队找出关键结果，这才是真正的OKR。这是我们大家的公司，我们共进退！接下来他们开始制定新的OKR并排列好优先级。
以往我们单独自己制定目标肯定只有自己的想法，或者很多小公司大公司制定目标都是总裁老板这样子的人制定，没有这样大家一起参与进来，或者这就是OKR的魅力吧。
感觉如果读完了这本书那么我们自己也可以运用起来这个方法了。我们生活中也有这样子的一个情况。给自己制定很多目标，然后如何如何完成它们，但是到最后可能是一件事都没有完成它。可能到了后来我们越来越不想给自己制定目标了，因为，每次我们都没有实现它。就会让人没有积极性了。希望继续读完这本书可以运用这个方法来制定以后自己人生中的大大小小目标，最终完成一个相对完美的一个结果。
Okr精华
