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不是所有的咨询都是有效的，也不是所有的咨询都能解决问题。咨询，有时也需要“天时地利人和”。

是不是对的时机，来访者是否做好改变的准备，是否有强烈的动机...否则，即使明白了来龙去脉，知道怎样做可以让事情得到解决，也不太会去行动。

其次，“地利”，一个人所拥有的资源几何？！来访者的内在力量如何？有哪些能力和优势力量可以支撑他？有没有其他什么人愿意帮助和支持的？开启尝试行动的时候，顺利否？有无什么阻碍的人事物？阻碍的力度有多大？

再者，来访者是不是到了能够领悟的点。没有顿悟，没有觉醒，一个人的信念很难被动摇。会固守自己老一套的思维模式和行为准则。道理都懂，就是做不到。所谓“道理都懂”，不是真正来自内心触动的醒悟，而是你说的我明白了、理解了——就像老师教学生做题目，讲解的时候学生听听觉得自己懂了，但没有自己深入跟随老师的节奏去思考，提笔就废了。这也就是我们常说的：一听就会，一用就废。

在咨询中，我们偶尔也会发现来访者看到了事情的不同面向后，情绪上虽然缓和了很多下来，但是内在的力量还是虚弱的，不足以支撑他去畅想愿景，谈及改变。

我们需要等待。越着急效果，反而没有效果。

在等待的过程中，赋能于来访者。看到那些闪着微弱之光的地方，发自内心地给予欣赏和肯定。一旦来访者的能量逐渐被拉升上来的时，她们就拥有了改变的动力与能量。

在等待的过程中，我们也不要忘记提醒来访者看到自己已经变化的部分。看到自己的差异与进步，这样来访者也会比较愿意“等待”，不会焦灼自己“为什么问题还是存在”，陷入沮丧和挫败之中。

同样，咨询师更需要稳住自己。不以一时的有效无效或问题解没解决来定义“好坏”、“行不行”。也许我们应该以发展的眼光来看待每一次咨询，一场好的咨询对来访者和咨询师来说都是滋养，做糟糕了一场咨询却是一种检验，让我们看到自己的不足之处，那正是我们成为更棒咨询师的台阶和机遇啊！

哪一种，我都该好好感恩，感谢吧！带着这样的感恩和感谢，出发...