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昨天开会时，领导说起，自己曾因将发布的文件中一个“，”改为了“。”，而被大boss所批评，并扣罚了她5000元。5000元，什么概念？！往前数十年，5000元也许是一两个月很好的工资奖金呐！众人不禁唏嘘。但领导却说，因为这件事，她至今记忆犹新，并非这个标点怎样，这5000元怎样，而是告诫自己，无论做什么事都要有个严谨的态度，都要严谨去做。
这让我想起自己经历的两件与此相关的事。
那时，自己刚转到业务部门不久，那次因什么不记得了，要去总部盖公章，自己已拟好文，各级签字均已办理，到总裁办（相当于boss的秘书办公室）后仅是盖上章而已。但总裁办主任盖前将拟文看了一遍，改出了一处标点错误，还对我好一番教育，害得自己又回去修改重打，再跑了一趟。自己心里当时还想，真是有点吹毛求疵，严格过头。
另一件是我们的小boss，曾有一段时间给她做ppt，每次我们写完、整理完，都要把错别字、标点符号全盘检查一遍，怕有思维定势，再找别人帮忙检查一番，这才会发给领导。在这上面她要求也是很严格，以至于我们私下开玩笑地说，领导学中文的吧，还是处女座啊，这细节把控到极致啊。
今天一听，才发现根源。是大boss要大家从细节做起，严谨细致。这种控会传染，会传染到你工作、生活的方方面面。
现在自己至少不会用错别字；对于出的数据，先按常理思考一番；做ppt，写文档，都会换位，站在观者角度再审视一番；不太确定的方案，先调研一下，再列上各类可能性出方案；……
从一个“，”，到严谨的工作态度，以小见大。受益终身的习惯是5000元所买不到的。
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